立足实际 找准坐标 开创青年工作新局面——宿州市农行青年思想状况调研分析

为全面了解青年员工的思想动态和发展状况，找准青年工作的切入点和工作思路，2006年3—4月，宿州分行人事部团委按照二级分行党委的安排，组织实施了本次调研。调研采用面对面交流为主、问卷调查为辅的方式进行。共走访基层网点44个，召开小型座谈会5次，与128名青年员工进行交谈，向35岁以下的青年员工发放调查问卷207份（实际收回176份）。通过此次调研，不仅掌握了青年员工思想状况，且对如何激发青年员工工作热情，开创青年工作新局面起到了积极的推动作用。

学经验 找差距 增信心 创佳绩——宿州市农行赴河南省信阳分行学习考察报告

2004年12月1日至3日，宿州市农行组织各支行、部、办负责人和二级分行相关部室负责人赴河南信阳市分行进行考察学习。

真诚营销结硕果——宿州市农行营销同业存款纪实

在激烈的金融同业竞争中，宿州市农行紧紧把握同业存款市场脉搏，潜心营销，以诚搏取，取得了喜人的成绩。到今年五月底，同业存款余额达39302万元，较上年底净增加17980万元，同比多增12476万元，占全行各项存款增加额的20．36％。占同业存款存量市场份额59．11％，较去年同期提高18．45个百分点，增量市场份额达到166．24％。

宿州市农行对“双治”及合规文化教育活动工作进行再部署

日前，宿州市农行召开了由各支行行长、纪委书记、监察室主任及二级分行各部室主要负责人计40余人参加的全市农行“双治”暨合规文化教育活动工作汇报会。

重视财会基础工作 促进业务稳健发展——宿州市农行会计基础工作规范化管理经验介绍

稳健经营、规范管理是农业银行改革发展的重要目标和根本保证。多年来，宿州市农行从加强内部监管人手，不断完善内控机制，构建环环相扣、层层相连、纵横交织的监督管理体系，有效规范内部运作，加强岗位制约，防范经营风险，确保了改革发展和经营管理的稳健运行。

扎扎实关整肃行风行纪联系实际推动各项工作——全省农行系统整肃（一）——宿州市农行用学习推动肃行风讲学习注重求实效

宿州市农行在开展整肃行风行纪活动中，注重从学习入手，不走形式，力求实效．全行上下掀起了讲学习、重学习热潮，做学习型干部，做学习型员工，创学习型银行已蔚然成风。

风险导向审计下的煤炭企业环境审计风险的识别与评估研究——以安徽一国有大型煤炭企业为例

对风险的定义、模型进行了探讨,从风险成因角度定义环境审计风险,环境审计风险模型应遵循国际审计准则风险模型。利用实证研究方法,以安徽某一国有大型煤炭企业为例,分析环境审计风险点,研究风险识别方法,对德尔菲法、现场调查法、故障树法、流程图法、财务报表分析法、实地观察法的应用进行探索。对于风险的评估,在定性名词测量法的基础上,利用模糊数学综合分析法进行定量的评估,评估固有风险、控制风险,利用风险模型确定检查风险,以此制定审计证据搜集范围、审计计划程序。

大型数据库中历史信息的备份恢复和查询研究

随着信息技术和多媒体技术发展,信息的存贮容量越来越大,如何能够方便快速地实现信息的备份和恢复,使历史信息能够如同当前信息一样方便被访问,已成为信息系统设计中的主要问题.

农行大堂经理，好样的！

“真没想到，你们的工作做的这么细致，服务这么周到，要不是你们的大堂经理，我这下损失可就大了，大堂经理好样的!以后我就是你们的客户了。”日前，在宿州市农行北门分理处门前，一名中年男子双手紧紧握住大堂经理齐玉忠的手连连道谢。这是分理处实行大堂经理制后出现的一个真实的故事。

坚持以人为本 创建农行和谐机关

党的十六届六中全会作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，提出了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署。农行的各级机关作为农行重要组成部分，肩负着为行党委服务，为基层服务，为人民群众服务的重大责任，担负着贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规的重要任务。机关的特殊地位和重要使命，要求其在构建和谐农行以及社会主义和谐社会过程中必须走在前列，通过率先创建和谐机关，促进和谐农行建设。笔者结合当前农行机关特别是二级分行机关的实际，就创建和谐机关谈一些粗浅的看法和体会。