宿迁市以信息化 助推应急管理现代化

“通过机械化换人、自动化减人,我们每个车间的工人从原来的15人减少到9人,实现员工和生产原料的零接触,降低了事故风险。”这是宿迁科思化学有限公司在自动化改造中发生的显著变化。近年来,宿迁市应急管理局坚持问题导向、需求导向,强化科技信息化引领,在企业安全管理、安全监管执法、应急处置调度等方面推进信息化建设,持续提升应急管理现代化水平。

宿迁市全过程指导企业行政合规建设

2023年,宿迁市应急管理局践行法治理念,优化服务,提升效能,为企业行政合规提供全过程指导。优化服务助力项目安全投产宿迁市应急管理局推进中介服务“一件事”改革,推动所有在宿执业的安全评价机构人驻江苏省网上中介服务超市;出台《宿迁市应急管理局企业行政合规指导清单》,当好企业安全发展的“引路人”;开展安全证书到期提醒服务,提醒7629人安全证书和70家企业安全许可证到期。

宿迁市三个聚焦 推动应急法治宣传教育

宿迁市应急管理局坚持在体制机制上求突破、在理念和方式上求创新,积极构建具有宿迁特色的应急法治宣传教育体系。聚焦领导干部“关键少数”。坚持局党委理论中心组学法,严格落实领导干部应知应会法律法规清单制度,学习习近平法治思想和应急管理法律法规。严格落实重大决策合法性审查机制,发挥1名外聘法律顾问和1名公职律师作用。

宿迁市行政执法质效双提升

2022年,宿迁市规范优化执法流程,开展卷宗评查,不断提升应急监管执法效能。聚焦重点领域,提高执法精度。聚焦高危行业领域,紧盯固有风险点多、重大风险突出、管控能力不足、易形成重大隐患的企业,明确了308家重点执法对象和重点行业领域执法检查事项,分级明确执法主体,编制并严格执行执法计划.

宿迁市深化“五心服务” 统筹发展和安全

今年以来,宿迁市应急管理局积极贯彻落实《宿迁市优化营商环境“五心”服务承诺清单(2023年版)》的通知要求,充分发挥部门职能作用,深化“放管服”改革,主动出台优化营商环境政策措施,切实增强企业群众获得感和满意度。优化服务“全流程”,助力项目安全投产。

宿迁市强化党建引领 提升服务效能

近年来,宿迁市以“安全宣教进小区”活动为抓手,强化党建引领,协调各方提升服务效能,积极打造“宿安先锋”党员志愿服务活动品牌,着力提升居民小区本质安全水平,不断增强社会公众安全防范意识和自救互救、紧急避险能力。

宿迁市聚焦“四个全覆盖”织密燃气安全管理一张网

宿迁市以城镇燃气安全集中治理行动为抓手,聚焦“四个全覆盖”,持续深化城镇燃气全行业、全方位、全链条安全管理。宣传教育全覆盖。宿迁市将燃气安全纳入安全宣传“五进”内容,把燃气安全宣传环市行扩展至燃气安全宣传环县(区)行,将宣传面覆盖至每个乡镇、每个网格。

宿迁市打造立体化应急救援队伍体系

宿迁市以“全灾种、大应急”为目标,强化要素保障,从“综合+专业+社会”三个维度打造立体化应急救援队伍体系,构建应急救援“安全网”,综合应急救援能力得到显著提升。

宿迁市“点、线、面”结合 提升安全生产意识

宿迁市高度重视新安法的宣贯工作,坚持“点”上着眼,“线”上着重,“面”上着力,不断提升安全生产宣传教育受力面。“点”上着眼,加强送法上门。宿迁市应急管理局着眼强化企业安全生产主体责任,结合“五送五帮”助企安全先锋行动,采取送法上门培训、主动服务企业的方式,推动企业学新法、保安全。

宿迁市健全完善森林防灭火工作体系

自机构改革以来,宿迁市调整成立宿迁市森林防灭火指挥部,由市政府分管领导担任森林防灭火指挥长,办公室设在市应急管理局。近年来,宿迁市围绕防范化解森林重大安全风险,强化工作协同和属地责任落实,健全指挥体系,明晰部门职责,压紧压实防灭火责任,全面提升森林防灭火治理体系和治理能力现代化水平。

宿迁市精准执法+优质服务双向助推企业安全发展

宿迁市应急管理局积极探索安全生产监管服务机制,创新出台了《关于开展监管执法“五精准”优质服务“五上门”活动的实施意见》(以下简称《实施意见》),以精准执法和优质服务双轮驱动,推进全市企业安全发展。《实雄意见》发布以来,全市应急管理部门共开展精准执法检查82次,服务企业64家,为企业提供各项服务268项,有力推动全市安全生产形势稳中向好。今年1~3月份,全市生产安全事故起数和死亡人数同比分别下降37.84%和26.32%。

宿迁市“七项举措”助力减灾救灾能力提升

今年以来,宿迁市加快推进防灾减灾救灾规范化、制度化、信息化建设,稳步提升灾害监测预警、防范应对和恢复重建能力,为经济社会高质量发展营造安全稳定环境。强基础健全组织架构体系根据机构设置、人员变动和工作需要,科学调整减灾委成员单位,明确应急管理部门报灾主体责任。

宿迁市成立市级森林消防救援专业队

为适应新时代建立综合性全灾种应急救援力量的要求,夯实全市森林消防应急救援基础,逐步建立健全指挥有序、反应灵敏的森林消防应急救援的体制机制,宿迁市日前以森林防灭火指挥部办公室名义下发成立宿迁应急一森林消防救援专业队的通知,这标志着宿迁市首支森林消防专业队正式组建。

宿迁湖滨新区嶂山林场“四化”管理抓好森林防灭火工作

嶂山林场位于宿迁湖滨新区,林地面积约11000亩,为宿迁市最大的国家级公益林区。树种多为湿地松、侧柏、乌柏、麻栋,为宿迁市森林防灭火重点区,按照I级火险区管理。当前气温回升,森林火险等级升高,森林防灭火工作压力日趋增大。湖滨新区应急管理局立足自身职能,充分发挥森防指牵头抓总的作用,将嶂山林场森林防灭火工作作为全区安全生产工作的重中之重,督促嶂山林场强化“四化”管理,确保春季森林防灭火形势平稳可控。

郯庐断裂宿迁段地球化学气体特征分析

通过对不同位置、不同性质、不同地质年代断层分别进行布设测线,测量不同种类地球化学气体逸出浓度并开展专题研究,得出郯庐断裂宿迁段断层气Rn、CO_2浓度变化同步性较好,浓度异常区域与断层破碎带具有一致性,郯庐断裂宿迁段断层气浓度与断裂活动年代有关,全新世活动断裂浓度最高,晚更新世活动断裂稍低,早第四纪断裂浓度最低等结论。此项研究对在郯庐断裂宿迁段开展地球化学气体观测,进而预测地震具有重要的指示意义。

关于提升极端灾害性天气应对能力的探讨——以宿迁市低温雨雪冰冻灾害应对处置为例

近年来,自然灾害的极端性、复杂性、异常性和不确定性打破了传统规律,灾害性天气多发频发,防灾减灾救灾形势更加严峻复杂。2024年2月下旬,宿迁市遭遇极端低温雨雪冰冻灾害性天气,此次灾害影响范围广、强度大,造成部分道路封闭、设施农作物受灾、房屋倒塌、工业厂房塌、电力设施受损等,直接经济损失逾12亿元。

宿迁宿城区推进乡镇安委办(消委办)实体化运作落实基层监管责任

基层是应急管理体系的“神经末梢”,也是应急管理工作的重要基石。为增强镇街应急管理能力,今年以来,宿迁宿城区着力推动基层应急管理体系建设,创新运用“局办合一”模式赋能基层应急治理,大力推进乡镇(街道)安委办(消委办)和应急管理局实体化运作,将安全监管与应急管理触角延伸到基层,切实打通应急管理“最后一公里”。

企业安全生产标准化建设相关问题探讨

安全生产标准化建设是《安全生产法》和《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》的重要要求。各地积极开展安全生产标准化建设取得了很大的成绩,但也存在许多不足。

未如实记录安全生产教育和培训情况“单罚”还是“双罚”?

一、问题的由来近期,某县应急管理部门执法检查中,发现某企业未如实记录安全生产教育和培训情况。针对该企业未如实记录的行为,对其依法立案查处且没有争议。经调查,该企业按要求明确了一名兼职安全生产管理人员,就是否应当对该安全生产管理人员进行立案查处,执法人员存在较大意见分歧。

强化责任勇担当 统筹谋划抓落实

宿迁市狠抓安全生产责任制落实,扎实开展专项整治,安全生产形势平稳向好。强化安全教育培训,凝聚“生命至上、安全第—”的思想共识。常态化督查党委、政府和市安委会成员单位学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述情况,组织专项整治牵头部门“一把手”话安全谈责任,在电视台分期播出。深入企业开办“安全生产大讲堂”,扎实开展专题培训。召开粉尘涉爆企业安全生产现场会,全市60多名企业负责人在大江木业事故现场接受警示教育。开发推广“学习强安”在线教育平台,持续开展安全生产宣传周、安全生产月、安全生产警示教育会活动。