诚实做人 勤勉干事 用心生活——在办公室中层干部任职集体谈话会上的讲话

这次中层干部选拔任用,不唯分,不唯票,重在综合考察个人品行、工作实效和群众口碑等,经过前期测评、演讲、考察、公示等一系列环节,顺利产生了有关人选。按照惯例,我会代表党组对大家提些要求。今天,我想以办公室一名老同志、老秘书的身份,与大家分享一些人生心得、感悟和体会,不到之处还请大家批评指正。今天,主要送上三句话：第一句话,诚实做人;第二句话,勤勉干事;第三句话,用心生活。

参与农房改善农户信贷需求情况分析——基于宿迁市416个农户调查

做好农房改善后半篇文章,"补"苏北农房"短板"离不开信贷资金的"活水源头"。为推动金融支持农房改善,从参与农房改善农户金融需求角度,实地调查农户信贷需求和获得情况。调查显示,参与农房改善农户受到信贷约束,究其原因主要有:财政和金融支持政策宣传力度不够、金融供给资源分配不合理、农村正规金融机构服务质量不高、农户金融素养低。对此,应加强财政和金融支持力度,完善农村金融体系,合理配置金融供给资源,优化金融服务,提升农户金融素养,全方位打破"信贷约束",实现农房改善目标。

“五大工程” 促“八个转变”——江苏省宿迁市城乡绿化创出新思路

江苏省宿迁市从2009年开始，每年城乡绿化植树1000万株，重点实施村庄绿化、农田防护林、绿色通道、高岗地和低洼地森林植被、小城镇绿化五大工程，促进“八个转变”。

对宿迁市推进经济社会制度创新的调研与思考

近年来，江苏省宿迁市把构建更加灵活的体制和机制作为落脚点，积极推进经济社会制度创新，有的已被中央采纳并在全国推广，不断增强了区域经济社会发展的动力和活力。

全面奔小康 建设新宿迁

近年来，宿迁全市上下坚持以科学发展观为统领，积极应对宏观形势变化，认真落实中央和省决策部署，立足基础差、起步迟的现实市情，紧紧围绕“全面奔小康、建设新宿迁”的目标，集主要精力实现工业突破，举社会之力建设中心城市，竭尽全力加快新农村建设，激活内力发动全民创业，借助外力发展社会事业，形成合力构建和谐社会，经济社会发展不断取得新的进步。

数字金融与农业高质量发展耦合协调评价

农业高质量发展是全面推进乡村振兴、建设农业强国的必由之路,而数字金融是促进农业高质量发展的重要动力。为探究我国数字金融与农业高质量发展之间的协调效应,利用2011—2020年我国31个省(自治区、直辖市)的面板数据,基于新发展理念,从“创新、协调、绿色、开放、共享”五个维度构建农业高质量发展指标体系,运用熵值法测算全国农业高质量发展综合水平,再引入耦合协调实证模型,以测度数字金融与农业高质量发展之间的耦合关联度和耦合协调度。实证结果显示:(1)在研究期内,我国农业高质量发展水平呈现稳步上升趋势,但是整体农业高质量发展水平较低。(2)数字金融与农业高质量发展的时空分布趋势一致,总体呈现“聚焦-相对聚焦-相对均衡”态势。(3)大部分地区数字金融与农业高质量发展处于耦合关联度极高的平稳状态。(4)两系统间的耦合协调度呈现稳步上升的态势,东部地区的耦合协调度在全国始终最高,西部地区的耦合协调度始终落后,中部地区耦合协调度与全国平均水平最接近。研究认为,为充分发挥数字金融对农业高质量发展的推动作用,建议做好数字金融服务农业高质量发展的顶层设计;聚焦“三农”领域,推动数字金融发展模式创新;推动数字金融和农业高质量发展的区域协调。

办公室干部要“四重”

在办公室工作的同志，只有时刻从紧从严要求自己，重立德，重才学，重实干，重修身，才能提升服务领导、服务基层、服务群众的能力和水平。一是重立德。办公室同志应具备的最核心品德，一方面是忠诚可靠，另一方面是知责思为。忠诚可靠具体包含三个方面，即对党忠诚、对事业忠诚、对领导忠诚。对党忠诚，就是要政治坚定，任何情况下都信仰不变、立场不移、方向不偏；对事业忠诚，就是要恪尽职守、无私奉献，不折不扣、不讲条件地把党委政府各项决策部署落实到位；对领导忠诚，就是要尊重领导、服从指挥，

略论建立领导干部决策失误责任追究制度

无人负责或无人真正负责,是目前我们各个层次的决策工作中普遍存在的一种弊端。革除这种弊端的根本方法,就是建立科学、合理的决策失误责任追究制度。 一、建立领导干部决策失误责任追究制度的必要性和重要性 在现实生活中,有的领导同志决策往往凭经验、想当然,决策前不进行认真的调查研究,不广泛发扬民主,不从本地实际情况出发,主观臆断,滥用权力,盲目决策,以致给国家和集体造成重大经济损失。而决策失误、造成损失后,又往往以“改革”、“试验”、“交学费”等时髦口号而一推了之。这种在决策工作中存在的决策有人做、后果无人负,决策正确人人有功、决策失误人人无过的问题,阻碍了经济建设和社会事业的发展,挫伤了干部群众的积极性和创造性,影响了党群、干群关系,损害了党和政府在人民心目中的良好形象。因此,建立领导干部决策失误责任追究制度很有必要,势在必行。

“人走茶凉”给领导干部带来的启迪

在现实社会生活中,时常有人会发出“人走茶凉”的感叹。因为他们在位时门庭若市、车来人往,离职后门司罗雀、车稀人少。他们总认为这种现象是世人势利,世态炎凉,殊不知,造成这个结果也有他们自己的一份责任。 启迪一:要正确运用权力,造福人民大众。各级领导干部手中的权力是人民赋予的,是为人民服务的。要做到为官一任,振兴一方,造福人民;坚持“利为民谋”,脚踏实地办实事,尽力而为办大事;坚持“位为民正”,反对不顾大局和损害群众利益的做法。

围绕培育高素质农民精准施策

乡村振兴靠人才,人才振兴靠教育。长期以来,江苏省宿迁市乡村技能型人才匮乏、优质人才持续外流等问题较为突出,加快推进乡村人才振兴已经成为当务之急。宿迁市高度重视高素质农民培育工作,深入实施一系列培育措施,取得一定成效。全市将继续提升高素质农民培育质量,激发农民生产力和创造力,发挥农民在农业生产和经营中的重要作用,为推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。

对理性司法与民愤问题的一点思考

在目前的司法实践中,民愤往往成为司法部门处理案件的考量因素。但民愤是民众的激愤情绪,是非理性的,其中蕴含的观念往往是和现代文明司法理念相悖的,而且是善变的,很难把握、界定。实践中如果让民愤影响司法,将损害司法的刚性和权威,使司法成为媚众的产物,导致舆论审判,不利于实现司法公正。从民愤的概念及特征、产生的原因、应当被考虑的理由及其否定等方面来看,理性司法不宜考虑民愤,应该让司法逐步从情绪中走出,变得更加理性化,更加公平、公正。