富川县水电公司在供电紧张的形势下全力提高供用电量和电费收入

近一年来,富川县水利电业公司以拓宽用电渠道为纽带,以改善供用电环境为龙头,积极促进企业与农村生产生活用电,使全县用电量和电费收入得到了明显的提高,实现双增长.

以信息管理技术为基础的变电站继电保护分析

变电站继电保护装置对保护电力系统设备有着重要的意义。当电力系统发生异常时,继电保护装置能够自动进行最小故障的断路,以此避免电力系统设备故障的进一步放大。针对继电保护装置的重要性、针对现代无人值守变电站需求,现代变电站继电保护装置以信息管理技术为基础实现继电保护的在线监控,为我国电力系统的稳定运转、安全稳定的电力供应奠定了基础。本文就以信息管理技术为基础的变电站继电保护进行了简要论述。

浅谈新形势下如何抓好农村电网改造升级工程现场施工管理

现阶段，新农村建设已经取得了显著的成就，农业和农村经济获得长足发展，农民生活水平不断提高。在此新形势下，农村对于电力的需求越来越大。由于原来的农村电网存在网架结构不合理、供电可靠性低、设备陈旧老化等问题，难以满足农村电力日益增长的需求。为了进一步推动“三农”发展，缩小城乡发展的差距，供电企业在农村地区进行了大规模的农村电网改造升级。

浅谈电力企业职工教育管理的创新研究

随着我国国民经济的快速发展和电力体制改革的脚步,人才的竞争已经成为决定电力企业稳步向前发展的关键因素。对电力企业的员工的教育和培训,是整个人力资源管理的关键环节。本文从电力企业特点和目前电力企业教育培训的现状出发,如何采取有效的人力资源开发、培养和应用策略、为企业的可持续发展奠定基础已成为每个电力企业高度关注的问题。

对电力企业发掘人才与外引人才的探讨

近几年我国经济的飞速发展，人力资源是极其重要的一个方面，合理配置和利用人力资源将是企业制胜的法宝。企业的竞争，归根结底是人才的竞争，已成为电力企业信息化发展战略的一个重要组成部分。引进人才，留住人才是一个系统工程，文章对电力企业发掘人才与外引人才作出了分析和探讨。

浅谈县级供电企业促进培训成果致用化的措施

随着我国社会经济的快速发展，新时期全新的社会形势也为我国电力企业员工的培训提出了更为严格的要求。当前我国电力企业培训已经上升到一个成果转化阶段，如何将培训的效果落实到工作中，成了现阶段一个不可忽视的课题。本文就县级供电企业如何实现培训成果的致用化进行了深度的分析与研究。为供电企业的未来发展做出一些贡献。

关于县级供电企业营销管理问题的探讨

电力企业营销工作的开展,是企业获得经济效益的关键。注重营销管理工作的开展,对于电力企业而言具有重要的意义。本文将针对县级供电企业的发展特点,分析其营销过程中存在的问题,并提出针对性的营销管理建议。

浅谈中小企业如何做好人才开发与管理

文章分析了现代中小企业经营人才的方法，通过分析中小企业吸引人才的各种因素，提出有效的中小企．业吸引人才的机制，从而为企业的发展提供人才保障。