察右后旗：树形象坚持“五争五比”

察右后旗委组织部在组工干部中组织开展的"五比五争"活动,在全旗起到了很好的示范作用。一是比党性,争做理性组工。采取"学研结合"方式,通过开展部机关干部理论学习和十七大精神学习,进一步加深干部对十七大精神和新党章的理解,树立科学发展理念,用中国特色社会主义理论武装头脑,使部机关干部始终做到善听、善思、善识,时刻保持清醒头脑,原则性更强、党性更坚。二是比创新,争做勤学组工。

察右后旗为返乡流动党员搞好“四项服务”

一是学习培训服务。由旗委组织部牵头,联合党校、就业、科技、司法、农牧林水等部门,按照＂就业有技术、行为有约束、外出有依靠＂的工作思路,对返乡流动党员进行分类、对号培训,有计划地举办各类专题培训班。二是致富信息服务。为流动党员致富提供信息服务,

做大企业带民富——记察右后旗乌兰哈达苏木西后坊村党支部书记于德泉

于德泉,土生土长的察右后旗乌兰哈达苏木西坊村农民,现任西后坊村党支部书记、察右后旗蒙原食品有限责任公司董事长。他热爱家乡,热爱乡亲,致力于改变家乡落后面貌,从一个忠厚朴实的农民工,几经奋斗、创办企业、领办合作社,

构建和谐富裕新农村——记察右后旗贲红镇胜利城乡一体化党总支

察右后旗贲红镇胜利城乡一体化党总支所辖的南梁、丰裕两个党支部，有82名党员，其中16人外出打工，妇女党员9人，60岁以上的14人，大中专文化程度的18人。

推动基层党组织建设全面进步全面过硬

党的十九大报告明确提出,'要以提升组织力为重点,突出政治功能,把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。'这为做好新时代基层党建工作指明了方向,察右后旗将从强化政治领导力、组织凝聚力、党员向心力、基础保障力等方面入手,不断提升农村牧区基层党组织组织力,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。

多举措让党员教育工作出彩

察右后旗以增强党性、提高素质为重点，坚持理想信念教育与能力素质提升相结合，在做好党员经常性教育的基础上，不断创新举措，加大对广大基层党员的培训力度，促使他们养成优良作风、提高工作能力、充分发挥先锋模范作用。

群众致富的一面旗

乌兰察布市察右后旗补力图村位于当郎忽洞苏木西部,乌科公路两侧,西边北边分别与察右中旗乌素图镇和库仑苏木接壤,占地面积60平方公里,有568户人家、1978口人,有劳力1021人,现有耕地面积16250亩，退耕地5397亩，拥有机电井60眼，农田筒井352眼，庭院井260眼，其主导产业是马铃薯和红萝卜。

谱写民生曲 奏响和谐歌

和谐贵为金石，民生国之根本。去年以来，察右后旗在民生工程建设上，从解决群众最关心、最现实、最直接的利益问题入手，比往年抓得更紧更实。总投资5亿多元，深入实施了以就业、养老保险、住房、教育、卫生、扶贫救助、饮水、污水处理、交通、收视等为主的“20项民生工程”。“20项民生工程”中一桩桩、一件件都饱含着社情民意，凸显着人文关怀。“20项民生工程”中一串串数字像跳动的音符，

“五项服务”暖民心

察右后旗杭宁达莱社区以建设“以人为本、配套完善、环境舒适、文明和谐”的宜居社区为目标，将活动阵地建设与服务平台建设相融合，整合各类资源，健全服务体系，分群体、分需求为广大居民提供精细化服务。

“四加”模式建基地

杨贵村位于察右后旗当郎忽洞苏木最西端，全村常住户数131户、410人，外流户35户、125人。现有耕地3600亩。村中由大户带头注册成立了金土地公司，带动村民培育和壮大红萝卜优势主导产业，走特色农业之路。红萝卜种植面积逐年增加，设施农业大力发展，全村新上大型指针式喷灌设备10套，喷灌圈覆盖了总耕地面积的90.9％，涌现出一批“青年致富能手”、“萝卜女”、“萝卜王”，有56户被评为“十星级文明户”，近几年人均年收入保持在6300元到1万元之间。

补力图村的“领头雁”

走进察右后旗当郎忽洞苏木补力图村,一股新农村的清新气息扑面而来：一排排大型喷灌机排着整齐的长队高昂着头;开着自家小轿车的农牧民来到喷灌机控制室,轻轻按动电钮,驯服的＂恐龙＂迈开矫健的步伐按照既定路线喷洒着＂太阳雨＂;素有＂草原参＂之称的红萝卜和＂富奇＂牌马铃薯在舒适的气候里挺着茁壮的腰身……就在补力图这块土地上,有一位远近闻名的＂党员产业致富工程＂带头人,他就是郎忽洞苏木补力图村委会主任孙来。

严入口 改方式 强管理

察右后旗在推进新农村新牧区建设中，为充分发挥农村牧区党员队伍的作用，以“严、改、强”三项措施为重点，切实加强了农村牧区党员队伍建设。

打造文化品牌 提升文化软实力

文化是一个民族、一个地区生存与发展的根基和灵魂,也是激发地区活力的源泉。近年来,察右后旗坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七大关于推动文化大发展、大繁荣的要求,紧紧围绕弘扬和传承察哈尔文化,建设民族文化大旗的总体战略目标,全力推进文化事业建设,群众文化活动丰富多彩,

丹心一片映夕阳

张喜明是乌兰察布市察右后旗贲红镇中心敬老院院长。他热爱敬老院工作,以院为家,重建设,抓管理,无私奉献。他视院民如亲人,情系老人,不辞辛苦,热情服务,十六年如一日。见过他的人都会被他那份对工作的热情和执着所感染,他用一颗赤诚的心谱写了一曲人间颂歌。

念好“五字诀”推动人才工作提质增效

《中国共产党组织工作条例》第五章围绕推进实施人才强国战略,对人才队伍建设及相关问题作出了规定,为进一步做好人才工作指明了方向,本期人才论坛我们分享一组人才工作者对于《条例》的思考。