转企改制后大学出版社的人力资源管理变革——以对外经济贸易大学出版社为例

大学出版社人力资源管理变革应解决公平、效率、发展的问题;应着力强化人力资源开发;提高员工素质;疏通人才晋升渠道;建立现代企业薪酬制度;培养员工的企业认同感和归属感。