女性董事对企业社会责任履行的影响——以慈善捐赠为例

以2002—2014年中国A股非金融类上市公司为研究样本,利用社会角色理论分析了女性董事影响慈善捐赠的作用机理,相对于男性董事,女性董事的"公共型"特征使得她们天生就有同情心,乐于助人和关怀他人,此外还因受性别刻板印象的影响,使得女性董事更加关注慈善捐赠,也愿意积极参与上市公司的慈善捐赠决策。考虑到中国上市公司聘请女性董事可能存在自选择偏误问题,本文采用Heckman两阶段模型有效控制了自选择偏误产生的内生性问题。研究结果表明,董事会中有女性董事的上市公司的慈善捐赠多于没有女性董事的上市公司。文章的研究在一定程度上解释了女性董事为什么会影响上市公司的慈善捐赠,揭示了女性董事在董事会所扮演的角色,对上市公司聘请女性董事和积极履行社会责任都具有重要的参考价值。

中央企业境外资产流失风险防范

中央企业是国有企业的核心力量,在我国多个行业中扮演领导者角色,对我国的经济增长起到重要作用。近年来,随着中央企业境外经营规模和范围的逐渐扩大,中央企业在境外的资产流失问题逐渐引起社会关注。文章试图对中央企业在境外的资产流失现状和问题进行分析,从央企境外投资经营决策、产权机制、公司治理结构和海外资产监督等几个方面,探讨中央企业境外资产流失的主要原因。最后,结合我国实际情况,从法律、政府和企业三个层面,系统地提出防范境外央企的国有资产流失风险的具体措施。