将乐县人社局“四到位”做好异地居住离退人员养老金资格认证工作

今年，将乐县在省级统筹范围内（除厦门外）异地居住离退休人员共有385人，将乐县人社局通过“四个到位”，切实方便异地居住企业离退休人员办理养老金资格认证。

将乐县人社局三举措加强农民工工资监控

一是通过规范建筑施工领域农民工工资。要求施工单化按施工造价金额5％～10％比例交足农民工工资保证金，工资支付实名制，

将乐县人社局未雨绸缪多措并举防范企业欠薪

随着元旦春节日益将临，企业进入了薪金集中支付期。将乐县人社局未雨绸缪，多措并举，以深化和谐劳动关系为着力点，妥善处理，有效防范，化解了劳资矛盾，及时维护了劳资双方的合法利益，为基层社会稳定和谐保驾护航。

将乐县人社局四举措扎实抓好工伤认定工作

将乐县人社局四举措扎实抓好工伤认定工作：一是加大政策宣传力度，提高事前预防，变事后处理为日常宣传预防：二是严把工伤入口关，严守程序，深入现场调查，把准认定事实；三是本着合法、公平、及时解决的原则，对未参保的劳动者申请工伤认定的案件，采取边认定边调解的方式，为用人单位和劳动者就工伤待遇问题搭建调解平台；

将乐县人社局多举措做好用工服务

近日，为了做好用工服务工作，将乐县人社局实行四项重要举措。一是强化组织领导。将乐县人社局成立了县、乡（镇）、村（社区）用工服务三级网络，要求各级人员认真落实岗位职责，做到政策宣传及时到位、信息传输及时到位、群众知情及时到位。

将乐县五举措推动“无欠薪网格化”工作有效开展

一是更新完善数据信息。通过劳动保障书面审查网上申报客户端，采集网格内企业劳动用工基本信息100％，并及时更新其基本信息。二是核查复查申报材料。各乡镇劳动保障事务所对网格内用人单位申报的材料进行核查，县劳动保障监察大队对所属用人单位申报的材料进行复查。

将乐县开展“欠薪投诉举报劳动法律咨询”专项宣传活动

为切实维护劳动者合法权益，确保劳动者在2018年春节前按时足额拿到工资，根据《三明市解决企业工资拖欠问题局际联席会议办公室关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》要求，2017年12月9日上午，将乐县人社局牵头，联合住建、交通、水利、公安等九个部门，在七星街大屏幕广场前开展“欠薪举报投诉，劳动法律咨询”宣传活动。

将乐县举办民营企业专场招聘会

为进一步支持企业稳岗稳工,保障企业用工需求,扩宽就业渠道,6月15日,将乐县人社局在十字街喷泉广场举办主题为“‘就’在民企,‘职’向未来”的民营企业专场招聘会。此次招聘会,重点面向未就业高校毕业生、就业困难人员、返乡人员等各类求职人员。金牛水泥、康普泰克、腾荣达等20家企业参加招聘。

将乐县2017年工伤保险费率调整工作全面完成

根据《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》（闽政[2011]80号）和三明市人民政府《关于贯彻实施〈工伤保险条例〉等有关事项的通知》及原三明市劳动和社会保障局《关于工伤保险市级统筹有关问题的通知》的规定，将乐县人社局根据2016年县参保企业工伤保险实际收支率情况对部分参保单位工伤保险费率进行调整。

将乐县实现民生信息公共服务自助终端设备全覆盖

为有效推进将乐县民生信息公共服务平台项目建设，完善公共服务应用内容，扩展公共服务渠道，将乐县人社局向省、市有关部门积极争取，指派专人深入各乡镇、社区进行设备部署和安装。截至9月底，将乐县13个乡镇、6个社区的自助服务终端设备全部安装完毕，实现将乐县民生信息公共服务自助终端设备全覆盖。

以新思路新举措推进人社工作发展

2014年是贯彻落实党的十八大三中全会精神,全面深化改革的第一年。在将乐县委、县政府的领导下和市人社局的大力指导下,将乐县围绕＂民生为本、就业优先、保障有力、监察维权＂的工作主线,服务大局、着力重点、统筹兼顾,发挥主观能动性,不断创新,以新思路、新举措推动人力资源和社会保障工作。一、创新管理体制,提升服务质量。落实定期上门零距离服务企业制度,就业中心、社保中心、医保中心、

信息速览

日前，福建省政府下发《福建省人民政府关于公布我省最低工资标准的通知》，决定从2013年8月1日起，调整全省各地最低工资标准。调整后福建省月最低工资标准设四个档，分别为1320元、1170元、1050元、950元；非全日制用工小时最低工资标准也相应设四个档：分别为14．0元、12．4元、11．1元、10．1元。