小河嘴煤矿“沟通面对面”化解矛盾在基层

“各位职工代表，请你们说说目前我矿管理上存在什么问题，职工的思想有什么动态，有什么好的意见和建议。”4月19日．矿工会主席杨春开场白一落，职工代表与企业管理者的“沟通面对面”矿情恳谈会很快热闹起来。

小河嘴煤矿22煤层采场矿压显现规律研究

四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿主采煤层有24、22、21煤层，2011（22）工作面开采22极薄煤层，工作面范围内煤层走向20°～50°，倾角5°～30°，平均15°，煤厚平均0．6m，采深597～650m。在工作面机巷北段由于断层发育，致煤层断失。K22煤层结构单一，不含夹矸。由于工作面位于中山背斜轴部及受断层影响，故煤岩层的节理裂隙发育。

小河嘴煤矿推进安全生产标准化建设

自今年初国家煤矿安伞监察局印发《煤矿安伞生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》以来，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿在前期成功创建为国家级安全质量标准化煤矿的基础上。

小河嘴煤矿高效薄煤层成套装备刮板输送机的研制与应用

该文介绍了四川煤炭产业集团达竹公司联合山东矿机集团研制SGZ630/132刮板输送机的特点及运用效果。四川煤炭产业集团达竹公司所属七对矿井,矿井地质条件都很复杂。公司现有刮板输送机已不能满足薄煤层高产高效开采必要条件,需要结合矿井现场实际情况对现有刮板输送机进行技术改进。

浅谈小河嘴煤矿通风系统改造

煤炭企业是根据矿井通风量来确定生产能力的。随着小河嘴煤矿矿井开采深度的增加和生产规模的扩大,原通风系统已不能满足安全生产需要。本文针对小河嘴煤矿矿井通风路线长,供风不足,阻力比较大等较大问题,提出了矿井通风系统优化改造方案,采取的有针对性措施,对矿井通风系统进行了技术改造。实践证明:改造后的矿井通风系统运行稳定可靠,安全和技术经济效益明显。

小河嘴煤矿高效薄煤层成套装备液压支架的研制与应用

液压支架是综采工作的主要设备之一,文章以小河嘴煤矿矿井为工程背景,经过理论计算及现场试验。最终研制出适合达竹公司地质条件的ZY3200/6.5/15D液压支架,成功实现薄煤层高产高效开采。

小河嘴煤矿举办职业病防治宣传周活动

4月24日,川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿启动以"健康矿区,职业健康同行"为主题的职业病防治宣传周活动,宣传人员组成职业病防治宣讲组、知识竞答组、知识宣传组3个专业小组,到副井口和职工上下班路上开设宣传点,到区队班前会和安全政治学习会上宣讲,同时举办职业病防治知识有奖竞答,特别是宣传小组下载编辑了职业病防治知识小卡片,选择粉尘、煤尘、化学毒物、噪声、放射等常见职业病危害因素导致的职业病危害典型案例,通过图文展览形式开展案例警示教育,让职工了解和认知其危害途径和危害后果,通过合法途径解决职业病问题和个人诉求,增强防范意识,提高防护能力,有效化解职业病防治矛盾和风险,保护职工身心健康。

小河嘴煤矿包队督导安全质量标准化

8月5日，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿7月份生产口分管领导和生产口机关管理人员包队督导采煤队安全质量标准化考评结果出炉：采煤一队包队督导组综合考评第1名，奖励督导组2080元；采煤三队包队督导组综合考评第2名，奖励督导组703元；采煤二队包队督导组名列最后，处罚督导组1960元。

小河嘴煤矿冲刺全年安全目标不松劲

“往往在当班的收尾阶段，会产生麻痹大意思想，为了赶急图快，早点下班，侥幸心理就会作怪，所以这个时候是最容易违章作业的。”11月28日，在川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿井下综采工作面，正在跟班的该矿采煤二队队长王才平表示。

小河嘴煤矿电钳工迎来年终大考

12月17日，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿举办了全矿电钳工技术等级考试，来自全矿采煤、掘进、机电、运输、通风8个区队和物业公司的120余名电钳工同台竞技，冲剌年末技术定级和末位淘汰大考。今年，小河嘴煤矿推行电钳工年度考工定级和末位淘汰机制，利用年末检修期对电钳工进行培训＋考试＋测评＋考核＋淘汰的综合考评淘汰机制，具体分为五步走，第一步是培训，强化电钳工基础知识，培训得分占考评分的10％。

小河嘴煤矿构建职工夫妻安全互保机制

4月25日，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿通风队党支部组织全队职工家属签订了《夫妻安全互保合同》。近年来，小河嘴煤矿党委将安全管理和安全教育延伸到家庭，每年组织职工家属签订《夫妻安全互保合同》，约定丈夫和妻子在安全生产方面的责任和义务，内容包括妻子每月参加丈夫所在区队的职工家属大会和安全政治学习会、参加丈夫所在班组的班前会、参加丈夫“三违”帮教并宣誓、丈夫违章罚款返还时必须在场、监督丈夫保持良好睡眠和休息等，丈夫也必须接受妻子的监督，对实现合同约定目标的职工夫妻，该矿党委在全矿通报表彰奖励并授予安全幸福好家庭称号，引导家属当好安全贤内助、吹好安全枕边风，形成企业与家庭共同监督职工安全生产和安全行为的互动机制，构建富有煤矿特色的亲情安全文化。

小河嘴煤矿密织安全薄弱环节“防控网”

排查出机运、通防、采掘等5条专业线173个危险源，制定了248项预防措施；排查出节假日、深夜班、交接班、零散班、高温班等9大易违章时段，制定出91条管控措施。从7月1日开始，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿开展了为期1个月的各工种危险源和员工易违章时段全员查找行动，揪出了安全生产薄弱环节，采取针对性措施。

小河嘴煤矿党委建立干部安全作风群众监督机制

“今年安全作风建设,不仅是作风纪律监督部门的事,还要引入群众监督机制,让全矿职工参与进来,共同监督干部安全作风。”2月13日,在川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿安全办公会上,该矿主持党委工作的副书记蔡晓东宣布新年安全作风建设引入群众监督机制,为企业安全作风建设注入新的内涵,构建全矿作风监督良好生态。

小河嘴煤矿事故警示教育入脑入心

进入第16个全国“安全生产月”活动，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿采取多种形式深入开展安全生产事故案例警示教育活动，增强事故警示教育活动的感染力和冲击力，敲响安全钟，绷紧安全弦，提高干部职工的安全生产意识。

小河嘴煤矿精细检修确保设备安全入冬

冬季即将来临，国庆刚过，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿组织开展机电设备入冬前安全专项检修和维护活动，该矿抽调机电管理、技术和检修人员分成采掘、机电运输、瓦斯发电、监测监控、车辆、加工制造、车辆等8个专业检修组。

小河嘴煤矿抓牢秋季消防安全

秋高气爽，天干物燥，是火灾高发季节。今年入秋以来，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿坚持一手抓消防安全宣传培训，一手抓消防隐患检查整改，做到双管齐下，确保矿区秋季消防安全。

小河嘴煤矿实施职工入井安全健康确认

7月9日，在川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿采煤三队生产1班早班班前会上，该队党支部书记陈思全发现一名职工情绪异常。经过交谈，他得知这名职工因为家庭琐事与妻子发生争执，心理负担很重，导致情绪很不稳定。他当即安排这名职工调休，并录入区队安全不放心人档案，纳入党支部安全心理疏导重点人员进行心理疏导。“不管当班生产任务多重，这个班有多么缺人，但都不能让情绪不稳、健康状态不好的人员进班。”陈思全表示。

小河嘴煤矿“安全生产月”活动丰富多彩

进入第17个全国安全生产月，小河嘴煤矿紧紧围绕“生命至上、安全发展”活动主题，结合矿井安全生产实际，精心部署“安全生产月”活动，每周确立活动主题，在达到以周促月、以月促年目的的同时，弘扬安全文化，普及安全知识，实现安全发展。

小河嘴煤矿班前安全警示教育如脑入心

“我矿尽管实现了安全生产11个年度，但是每年安全上零敲碎打的轻微伤、轻伤事故仍时有发生，这些事故很多是习惯性违章、操作行为不规范造成的，今年组织大家学习这些安全事故案例，就是要警示大家，用身边事教育身边人。”

小河嘴煤矿抽查职工行为规范成制度

11月6日，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿安全文化建设现场考核组分别深入井下采掘工作面、副井口、井口矿嫂爱心服务站、各队班前会议室，对采煤、掘进、机电、运输、通风等8个区队的40余名职工进行了安全行为规范抽查和考核，抽查结果纳入各队月度安全考核，并在全矿进行通报。