小龙潭电厂引进烟气循环流化床一悬浮吸收脱工艺

阐述了小龙潭电厂引进烟气循环流化床脱硫技术的背景 ,详细介绍了循环流化床的技术特点及该厂采用的烟气循环流化床GSA悬浮吸收工艺的特点 ,对从事脱硫研究。

一个青年人的路——小龙潭电厂副总会计师 马永林

1983年,品学兼优的马永林参加完昆明电校毕业典礼后,放弃条件优厚的电厂,毅然要求回到了生他养他的大山的怀抱,一头扎进了刚破土动工的云南“七五”能源重点建设项目——小龙潭电厂的生产准备工作中。他先后辗转运行、脱产到大学深造、审计、财务岗位,参加小龙潭电厂改革与发展大事的研究和决策,在电厂的发展史上留下了他默默奉献的足迹。

小龙潭发电厂烟气循环流化床脱硫工程评述

阐述了小龙潭发电厂100MW机组烟气脱硫工程的工艺原理、系统流程、主要设备等,并结合系统调试过程中发现的问题,对该工艺的运行调试进行了评述。

KCD-16t皮带秤实物校验装置在小龙潭发电厂的应用

小龙潭发电厂是一个典型的坑口火力发电厂,燃煤皮带输送系统是通过圆筒储煤仓与小龙潭煤矿供煤系统相连接,供需双方采用电子皮带秤进行商品煤的计量结算.电子皮带秤作为皮带运输的动态计量仪,经历了多年的发展,其测量精度已能达到大宗低质物商贸计量要求.但是,由于电子皮带秤载荷运行时,受到输煤皮带跑偏,皮带张力的变化等随机因素影响,难于保证长期稳定运行精度.所以,皮带秤运行一段时间后都必需作一次标定,以保证动态计量精度.

正压气力除灰系统在小龙潭发电厂的实践与分析

本文介绍了正压气力除灰系统在小龙潭发电厂的应用中,从失败到成功的过程.分析了失败的原因,介绍了实践中所作的改进和完善工作,指出了尚未解决问题,并提出建议.可供有关除灰专业设计、制造、运行等工程技术人员参考.

小龙潭410t/h锅炉恢复铭牌出力改造

小龙潭电厂一期工程两台 410t/h 褐煤锅炉由于设计原因 ,运行中炉膛、过热器部位严重结焦、制粉系统出力不足 ,仅能维持 85MW ( 340t/h)负荷 ,通过对锅炉本体、燃烧器及制粉系统等进行技术改造后 ,上述问题得到根本性的解决 ,恢复到铭牌 410t/h出力。

中性点不接地电网电磁式电压互感器基波谐振过电压及过电流的计算机分析模型

中性点不接地电网铁磁谐振过电压一直是高电压领域的重要研究课题之一，但以往的分析研究大都由于对高阶多维非线性微分方程组数值分析的困难而局限于定性的说明或用单相系统来近似地给予描述，其结论与实际出入较大，无法全面准确地解释谐振机理。本文从中性点不接地电网的一般性出发，建立了中性点不接地电网铁磁谐振数学模型，并运用Ｇａｌｅｒｋｉｎ原理给出了数学模型的计算机数值分析方法及误差限分析方法。

汽轮机抽汽逆止门电磁阀及控制的改进

通过汽机高、低加抽汽逆止门电磁阀及控制回路应用新型电磁铁进行改进的成功尝试 ,提出了一种解决电磁铁不能长时间带电 ,线圈发热损坏 ,影响机组安全运行问题的方案 ,改进后提高了设备安全可靠性。

加热器疏水调节阀改造

针对小泷潭电厂 1 0 0MW机组高、低压加热器疏水调节器存在的问题 ,采用西安交通大学的专利技术产品—自调节水位控制器取代原电动疏水调节阀 ,成功地解决了高、低压加热器运行中无水位问题。介绍了该自调节水位控制器的工作原理、性能及应用情况 ,分析了其经济效益。

化学除盐水处理系统最佳运行工况的选择

详述了化学除盐水处理系统的正交法再生调试。

振动时效技术在水电站岔管消应力上的应用

本文通过金平南门峡电站钢岔管震动时效的实例介绍振动时效的原理、方法、实施步骤以及振动时效消应效果评价方法,并对振动时效前后的残余应力进行对比定量、评价消应效果。

小切口胆囊电切术117例报告

我院1998年3月～2001年3月对117例胆囊结石和胆囊息肉患者行小切口胆囊电切除术,取得良好的治疗效果.现报道如下:

热管空气预热器在410t/h褐煤锅炉上的应用

本文介绍了小龙潭电厂褐煤的特性及锅炉设计、运行等方面的特点,探讨了该厂1号410t/h锅炉末级空气预热器严重堵灰、磨损、漏风的原因.改用热管空气预热器后,上述问题得到了根本性的改善.

变频调速技术在锅炉给煤控制中的应用

介绍了小龙潭电厂锅炉给煤控制系统存在的问题、变频调速原理以及应用这一技术在 5号炉给煤调速改造中的实施效果。

40Cr大轴表面的补焊

我厂旋转机械大轴表面损伤时有发生.1989年8月2号机力塔风机大轴键槽局部损伤,因检修人员补焊处理时选择焊接工艺不当,运行中大轴从补焊部位断裂,使得风机叶片全部损坏.1993年5月一风扇磨大轴(40Cr,Φ220) 的轴承及键槽部位表面严重损伤,拆出修理,为保证补焊质量,我们对大轴材料的性能、可焊性进行了认真分析,并且有针对性地拟定了多种方案,做了补焊工艺试验,对试验结果进行分析比较,选择了冷焊工艺方法来进行补焊处理,经检验和运行考验,效果良好.本文就所做的工作情况总结如下:

坚持以人为本 推进双文明建设

人是企业的根本。企业从“一切为了利润”到“人与利润并重”再到“人比利润更重要”的观念的转变证实了人在企业中的重要作用。坚持“以人为本”,说明人是最活跃的生产要素,而且蕴含了丰富的内涵。多年来,小龙潭发电厂在企业改革发展和两个文明建设中,注重人本管理,调动了各方面的积极因素,取得了两个文明建设双丰收。 一、实施塑人工程,全面提高职工队伍素质 现代企业,既是生产合格产品的工厂,又是塑造“四有”新人的学校。基于这种认识,小龙潭电厂把建好“三支队伍”摆在重要位置,实行了“三位一体”的教育培训,使职工队伍素质得到了较大提高。