职场“进退”辩证法

据调查，几乎所有女高管都经历过减薪、降职、甚至失业等职场“倒退”，有些是主动为之，有些是被动接受。这些表面看起来似乎“失败”的经历，却赋予了她们一种正向的能量，短暂的“倒退”之后，是事业或者心灵上更有力量的前进。