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新时代高校样板党支部建设在招生就业中的探索实践——以苏州大学招生就业处党支部“动车组”党建工作法为例
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作者 常赛 靳葛 《大学(思政教研)》 2024年第8期189-192,共4页
新时代高校样板党支部的建设引领高校招生就业工作发展进入新阶段。文章以苏州大学招生就业处党支部“动车组”党建工作法为案例,深入分析其在招生和就业工作中的创新实践和影响。研究发现,“动车组”党建工作法通过优化组织结构和决策... 新时代高校样板党支部的建设引领高校招生就业工作发展进入新阶段。文章以苏州大学招生就业处党支部“动车组”党建工作法为案例,深入分析其在招生和就业工作中的创新实践和影响。研究发现,“动车组”党建工作法通过优化组织结构和决策机制,实现了党建与招生就业工作的深度融合,从而提升服务效率和政策透明度。文章阐释了新时代高校样板党支部在促进招生和就业工作中的创新策略与实践启示,提出了针对未来高校党建工作的建议,对提升高校在新时代背景下的综合实力和社会影响力具有重要的参考价值。 展开更多
关键词 样板党支部 招生就业 党建工作法
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吉林工业职业技术学院领导赴黑龙江新和成生物科技有限公司开展“访企拓岗促就业”专项活动招生就业处
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作者 《技术与教育》 2023年第2期35-35,共1页
为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署,抓快落实“访企拓岗促就业”专项行动,全力促进2023届毕业生高质量充分就业。4月17日,吉林工业职业技术学院副校长许跃一行三人前往黑龙江新和成生物科技有限公司举行“访企... 为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署,抓快落实“访企拓岗促就业”专项行动,全力促进2023届毕业生高质量充分就业。4月17日,吉林工业职业技术学院副校长许跃一行三人前往黑龙江新和成生物科技有限公司举行“访企拓岗促就业”活动,新和成人力资源经理陈灵军、人事科科长乔丹、人事招聘主管魏双及5位优秀校友出席活动。 展开更多
关键词 副校长 人力资源经理 生物科技 职业技术学院 促就业 招生就业处 人事科 优秀校友
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选对大学收获多——专访汕头大学招生就业处处长苏俊枝
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作者 蒋智 苏俊枝 《高校招生(高考指导)》 2020年第4期14-15,共2页
《高校招生》:苏处长,您好!非常高兴您做客招办主任谈志愿栏目。面对国内众多大学,一些高三考生在了解大学时有些迷茫,不知从何人手。根据多年招生就业工作经验,您觉得考生及家长该如何了解一所大学?苏俊枝:了解一所大学,有很多方面值... 《高校招生》:苏处长,您好!非常高兴您做客招办主任谈志愿栏目。面对国内众多大学,一些高三考生在了解大学时有些迷茫,不知从何人手。根据多年招生就业工作经验,您觉得考生及家长该如何了解一所大学?苏俊枝:了解一所大学,有很多方面值得考量。按传统观念,考生及家长通常会看重大学的规模、名气、地域、就业等。当然,了解大学的这些方面都有一定的合理性,毕竟高校的社会知名度源于自身的办学水平。 展开更多
关键词 汕头大学 社会知名度 一所 招生就业处 招生就业工作 办学水平 高三 考生
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因为激情,求学路上才乐此不疲——专访北京航空航天大学招生就业处处长洪冠新
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作者 洪冠新 马健 《高校招生(高考指导)》 2012年第11期13-14,共2页
主持人:洪老师您好!欢迎做客我们的招办主任茶座。目前正是北航喜迎六十岁生日之际,在此向您贺喜,也祝愿北航为国家培养更多的航空航天人才! 洪冠新:谢谢!回望过往,我是在1985年考入北航的,然后读研、读博、留校工作,一晃在北... 主持人:洪老师您好!欢迎做客我们的招办主任茶座。目前正是北航喜迎六十岁生日之际,在此向您贺喜,也祝愿北航为国家培养更多的航空航天人才! 洪冠新:谢谢!回望过往,我是在1985年考入北航的,然后读研、读博、留校工作,一晃在北航也快三十年了,我亲身体会到学校的快速发展以及对国家航空航天事业做出的贡献,我为自己是一名北航人感到深深的自豪和骄傲。 展开更多
关键词 北京航空航天大学 激情 就业 招生 航天事业 主持人
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基于高职院校高质量发展的“就业--人才培养--招生”联动机制构建探析
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作者 李宪 《焦作大学学报》 2024年第3期73-76,共4页
高职院校就业--人才培养--招生联动是职业教育人才培养的内在要求,也是国家深化考试招生制度改革的客观要求,还是提升高校内部治理体系改革的现实要求。推进就业--人才培养--招生联动机制的构建,需要加强组织建设,完善联动实施的组织建... 高职院校就业--人才培养--招生联动是职业教育人才培养的内在要求,也是国家深化考试招生制度改革的客观要求,还是提升高校内部治理体系改革的现实要求。推进就业--人才培养--招生联动机制的构建,需要加强组织建设,完善联动实施的组织建设;需要深化校企合作,构建就业与人才培养的联动机制;需要服务社会发展,构建就业与招生的联动机制。 展开更多
关键词 高职院校 就业 人才培养 招生 联动机制
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高职院校学生高质量就业的困境与进路——基于技能型人才核心能力培养的视角
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作者 郭长龙 吴玉剑 《职教通讯》 2024年第10期70-75,共6页
就业是最大的民生,高质量就业则是经济社会健康发展的基本保障。基于高职院校技能型人才核心能力培养的视角,从技术技能人才成长规律出发,分析当前高职院校技能型人才核心能力培养与高质量就业的逻辑关联,剖析当前高职院校技能人才能力... 就业是最大的民生,高质量就业则是经济社会健康发展的基本保障。基于高职院校技能型人才核心能力培养的视角,从技术技能人才成长规律出发,分析当前高职院校技能型人才核心能力培养与高质量就业的逻辑关联,剖析当前高职院校技能人才能力培养的研究概况与现实困境。研究发现,目前高职院校学生就业存在就业岗位替代风险加剧,专业能力培养有待提升;新就业形态灵活性提高,创新能力培养有待完善;数字时代就业形势变化,数字能力培养有待加强等问题,提出强化专业一体化建设,厘定“职技匹配”的人才培养定位;深化产教融合,构建“创技融合”的人才供给格局;加强数字化转型升级,打通“数技协同”的人才成长通道,以期进一步提升高职院校技能型人才供给能力。 展开更多
关键词 技能型人才 核心能力 高职院校 高质量就业
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新疆高职院校大学生就业意向调查与工作思路——以新疆职业大学为例
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作者 于林娟 侯良勇 《新疆职业大学学报》 2024年第1期54-59,共6页
2022年5月1日,新修订的职业教育法首次明确,职业教育与普通教育具有同等重要的地位。职业教育作为教育体系的重要组成部分,关注高职院校大学生的就业意向,能更好地指导学生就业,提高高职院校大学生就业质量。以新疆职业大学为例,对新疆... 2022年5月1日,新修订的职业教育法首次明确,职业教育与普通教育具有同等重要的地位。职业教育作为教育体系的重要组成部分,关注高职院校大学生的就业意向,能更好地指导学生就业,提高高职院校大学生就业质量。以新疆职业大学为例,对新疆职业大学学生的就业意向进行问卷调查,利用统计数据分析高职院校大学生就业意向情况和特征,探索如何提高高职学生就业质量,为进一步做好毕业生就业工作带来一些启发。 展开更多
关键词 高职院校 大学生 就业意向 工作思路
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大学生就业特点及就业能力培养对策
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作者 秦丽霞 郭冬娥 《新丝路》 2024年第26期0253-0255,共3页
文章首先分析了当前大学生的就业特点,包括兴趣化与趋同化并存、理性化与理想化并存、内卷化与佛系化并存、数字化原住民,以及自我认知的不确定性。在此基础上,提出了多项培养大学生就业能力的对策:加强职业生涯规划,树立正确的职业理想... 文章首先分析了当前大学生的就业特点,包括兴趣化与趋同化并存、理性化与理想化并存、内卷化与佛系化并存、数字化原住民,以及自我认知的不确定性。在此基础上,提出了多项培养大学生就业能力的对策:加强职业生涯规划,树立正确的职业理想;提升社会适应能力,参加各种社会实践活动;塑造良好的心理素质,保持积极乐观的态度;培养正确的择业心态,不盲目从众;搭建校企合作平台;建立心理健康教育体系。 展开更多
关键词 大学生 就业特点 就业能力
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党建引领下的大学生就业指导实践育人体系研究
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作者 刘文涛 利爱娟 《中国科技经济新闻数据库 教育》 2024年第3期0110-0113,共4页
大学生是国家宝贵的人才资源,大学生就业工作事关民生稳定,是高等教育工作需要重点关注的问题。就业工作人员要坚持人民至上的就业工作定位,把握问题导向的就业工作思路,形成基于系统观念的就业工作意识,强化自立自信的大学生就业观念培... 大学生是国家宝贵的人才资源,大学生就业工作事关民生稳定,是高等教育工作需要重点关注的问题。就业工作人员要坚持人民至上的就业工作定位,把握问题导向的就业工作思路,形成基于系统观念的就业工作意识,强化自立自信的大学生就业观念培养,激发守正创新的大学生职业发展意识,培养胸怀天下的优秀大学生人才等六个着力点。以党建引领强化组织管理、资源整合、实践育人工作,积极构建专业课教师党支部+就业指导教研组、优秀党员校友+党员大学生朋辈指导实践育人体系,及学生党支部+就业实习实践探索体系,充分发挥党建引领作用,做好、做实大学生就业工作。 展开更多
关键词 党建引领 大学生就业指导 实践育人
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新时代高职院校大学生就业能力提升路径研究
10
作者 陈秀玲 侯良勇 《科研成果与传播》 2024年第2期0092-0095,共4页
在新时代的浪潮下,高职院校大学生面临着前所未有的就业挑战。随着经济结构的优化升级和产业转型的加速,社会对高素质技术技能人才的需求日益增长,就业能力的培养成为高职教育不可回避的核心任务。然而,当前高职院校学生的就业能力与社... 在新时代的浪潮下,高职院校大学生面临着前所未有的就业挑战。随着经济结构的优化升级和产业转型的加速,社会对高素质技术技能人才的需求日益增长,就业能力的培养成为高职教育不可回避的核心任务。然而,当前高职院校学生的就业能力与社会需求之间存在一定的差距,如何有效提升这一群体的就业竞争力,促进其顺利就业,成为教育界和社会各界关注的重点。针对这一问题,探索适应新时代要求的高职院校大学生就业能力提升路径显得尤为迫切和重要,以期为高职教育改革和人才培养模式创新提供理论参考和实践指导。 展开更多
关键词 新时代 高职院校 大学生就业能力
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苏区精神融入新时代大学生就业创业教育路径探析
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作者 汤春琳 杨智勇 《东华理工大学学报(社会科学版)》 2024年第4期386-391,共6页
苏区精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分。用好红色资源,引导青年学生在就业创业中践行、丰富共产党人的精神谱系,是高校在就业创业工作中应思考的问题。聚焦培养社会主义建设者和接班人的总目标,基于课程思政背景,将苏区精神有... 苏区精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分。用好红色资源,引导青年学生在就业创业中践行、丰富共产党人的精神谱系,是高校在就业创业工作中应思考的问题。聚焦培养社会主义建设者和接班人的总目标,基于课程思政背景,将苏区精神有效融入大学生就业创业教育中,着力培养担当民族复兴大任的时代新人,是大学生就业创业教育课程的时代呼唤。通过论述苏区精神融入新时代大学生就业创业教育的时代价值、必要性和实现路径,为大学生就业创业教育教学改革与实践提供参考。 展开更多
关键词 苏区精神 就业创业 路径探析
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职业院校高质量就业助力新质生产力发展
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作者 马飞飞 《安徽商贸职业技术学院学报》 2024年第3期77-80,共4页
新质生产力的发展需要大批高素质技术技能型人才,这对职业院校促进毕业生高质量就业提出了全新的挑战。从厘清职业院校毕业生高质量就业助力新质生产力发展的理论逻辑入手,分析其面临的人才需求与学校供给不匹配,行业结构调整具有不确定... 新质生产力的发展需要大批高素质技术技能型人才,这对职业院校促进毕业生高质量就业提出了全新的挑战。从厘清职业院校毕业生高质量就业助力新质生产力发展的理论逻辑入手,分析其面临的人才需求与学校供给不匹配,行业结构调整具有不确定性,地域限制与就业机会分布不均衡,职业规划与就业指导服务不精准等现实挑战,提出提高人才供给与市场需求匹配度,跟踪预测行业发展动态及趋势,多渠道开展跨区域就业服务合作,构建精准化职业规划与就业指导服务体系等行动路径。 展开更多
关键词 职业院校 高质量就业 新质生产力 职业规划
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高职院校礼仪教育与学生就业竞争力关系研究
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作者 王君实 《兰州石化职业技术大学学报》 2024年第1期70-74,共5页
目前,我国高职院校毕业生就业难,尤其是在疫情冲击下,更是雪上加霜。高职院校毕业生要在学业水平以外,努力提升自己的礼仪素养、品德修养,以求更好地就业。针对找工作难的问题,通过问卷调查和对面试结果的评价,发现高职学生们往往缺少... 目前,我国高职院校毕业生就业难,尤其是在疫情冲击下,更是雪上加霜。高职院校毕业生要在学业水平以外,努力提升自己的礼仪素养、品德修养,以求更好地就业。针对找工作难的问题,通过问卷调查和对面试结果的评价,发现高职学生们往往缺少一些诸如最基础的面试礼节以及对工作的了解,并且很多公司都不能认同现在的高职学生的行为举止。选择以社会企业的需要为切入点,对高职院校中的礼仪教育模式进行探讨,以现实需要为依据,设置礼仪课程,实现学生懂礼、知礼,形成良好道德行为的目标。期望通过礼仪学习,提升学生在工作中的竞争能力。 展开更多
关键词 礼仪教育 高职学生 就业竞争力 关系
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辽宁高校毕业生就业力评价及提升策略
14
作者 杜振君 郝宝强 孙春茹 《辽宁工业大学学报(社会科学版)》 2024年第2期94-99,共6页
就业力是对高校毕业生就业质量进行评估的关键指标。构建实际适用的高校毕业生就业力评价体系,对提高毕业生就业能力具有重要现实意义。本文结合辽宁省经济社会发展实际,构建以29个影响因素为评价指标的高校毕业生就业力评价体系。基于C... 就业力是对高校毕业生就业质量进行评估的关键指标。构建实际适用的高校毕业生就业力评价体系,对提高毕业生就业能力具有重要现实意义。本文结合辽宁省经济社会发展实际,构建以29个影响因素为评价指标的高校毕业生就业力评价体系。基于CRITIC法确定就业力评价各指标权重,通过网络问卷调查的形式对辽宁省600位毕业生进行了就业力测评,并采用单因素分析法分析毕业生自评情况以及对就业力的影响。分析各个影响因素对就业力的影响。给出三条提升就业力的策略:培养高校毕业生的职业素养与能力;构建高校毕业生就业力发展的综合路径;建立综合支持平台,促进高校毕业生就业与职业发展,进而为提升辽宁高校毕业生就业力提供了参考依据。 展开更多
关键词 高校毕业生 就业力评价 CRITIC法
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乡村振兴背景下促进高职毕业生返乡就业创业研究--以泉州市某区为例
15
作者 陈良 《西北成人教育学院学报》 2024年第4期44-47,共4页
引导高校毕业生返乡就业创业是实施乡村振兴战略的重要举措,也是对“就业就是最大的民生”的有力践行。本研究以泉州市某区为例,分析当前推促高职毕业生返乡就业创业存在的职业价值观偏差影响、政策宣传落地实效慢、院校不适应“三新”... 引导高校毕业生返乡就业创业是实施乡村振兴战略的重要举措,也是对“就业就是最大的民生”的有力践行。本研究以泉州市某区为例,分析当前推促高职毕业生返乡就业创业存在的职业价值观偏差影响、政策宣传落地实效慢、院校不适应“三新”要求、毕业生实践素质需求脱节等困境,从营造良好社会环境、完善乡村公共服务体系、优化院校专业能力培养和提供高质实践指引等方面提出了引导路径建议,为进一步推动高职毕业生返乡就业创业工作提供决策参考。 展开更多
关键词 乡村振兴 返乡就业创业 高职毕业生
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心理资本视阈下大学生就业焦虑对策研究
16
作者 王新涛 《心理学进展》 2024年第8期364-370,共7页
高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是推动经济社会发展的重要力量,也是稳就业保就业的重点群体。毕业生在求职中容易出现焦虑心理,对他们的身心健康、职业发展以及社会的稳定发展都会造成潜在危害。为缓解就业焦虑现象,高校应重视大学生... 高校毕业生是国家宝贵的人才资源,是推动经济社会发展的重要力量,也是稳就业保就业的重点群体。毕业生在求职中容易出现焦虑心理,对他们的身心健康、职业发展以及社会的稳定发展都会造成潜在危害。为缓解就业焦虑现象,高校应重视大学生心理资本建设,通过高校、家庭和毕业生个体三方联动、多措并举,助力毕业生的身心健康发展,使学生能够从容应对工作职场,全面提高其就业能力,缓解就业焦虑,从而实现高质量充分就业,为构建有序、稳定、和谐的社会环境奠定坚实基础。College graduates are a valuable national talent resource, playing a crucial role in promoting economic and social development, and representing a key group for stabilizing and preserving employment. Graduates often experience anxiety during their job search, which can potentially harm their physical and mental health, career development, and the stable development of society. To alleviate the issue of employment anxiety, colleges and universities should prioritize the construction of college students’ psychological capital. Through the tripartite collaboration of colleges and universities, families, and individual graduates, multiple measures should be taken to support the healthy physical and mental development of graduates, enabling students to calmly navigate the job market, comprehensively enhance their employability, and alleviate their employment anxiety. This will ultimately lead to high-quality and full employment, laying a solid foundation for the construction of an orderly, stable, and harmonious social environment. 展开更多
关键词 大学生 就业焦虑 心理资本 对策
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河南高校毕业生就业问题研究
17
作者 牛踏宇 《就业与保障》 2024年第3期121-123,共3页
在就业形势较为严峻的当下,如何让河南这一人口大省、教育大省的高校毕业生快速适应当前剧烈变化的就业形势,是稳固河南省就业基本盘的一项重要举措。只有保障就业率的稳步提升,才能让接受高等教育的人才更加顺利地走向岗位,推动各领域... 在就业形势较为严峻的当下,如何让河南这一人口大省、教育大省的高校毕业生快速适应当前剧烈变化的就业形势,是稳固河南省就业基本盘的一项重要举措。只有保障就业率的稳步提升,才能让接受高等教育的人才更加顺利地走向岗位,推动各领域进一步发展。文章深入探讨了当前河南省高校毕业生就业形势的变革方向,从社会、政府、高校、企业、毕业生五个角度对就业过程中遇到的问题进行详细分析,在此基础上提出了具体的解决措施,以期为解决河南省高校毕业生的就业问题提供具有指导性的建议。 展开更多
关键词 就业问题 就业指导 稳定就业
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基于无监督学习的江苏省艺术类行业就业需求指数归趋分析
18
作者 曹奇 《镇江高专学报》 2024年第3期97-101,106,共6页
可视化挖掘分析江苏省艺术类就业数据,静态展示就业基础研究的空间分布特征,动态识别江苏省艺术类行业就业归趋演化,精准研判江苏省艺术类行业就业形势的“态”和“势”,从2010—2021年江苏省艺术类行业就业需求维度,利用无监督学习构... 可视化挖掘分析江苏省艺术类就业数据,静态展示就业基础研究的空间分布特征,动态识别江苏省艺术类行业就业归趋演化,精准研判江苏省艺术类行业就业形势的“态”和“势”,从2010—2021年江苏省艺术类行业就业需求维度,利用无监督学习构造网络搜索数据就业需求指数模型,分析江苏省艺术类行业就业市场的周期性特点、市场供需变化趋势。艺术类行业就业需求指数模型有利于丰富现有就业统计内容和重构就业统计框架,对加强艺术类行业就业市场和宏观经济走势的统计监测和趋势预判,补充和丰富政府、高校招生统计体系具有一定的意义。 展开更多
关键词 艺术类行业 就业 无监督学习 需求模型 归趋分析
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新形势下高校大学生职业规划与就业创业指导教学研究
19
作者 王一多 《学周刊》 2024年第22期50-53,共4页
为进一步提高大学生的职业综合竞争力,面对日益变化的职业环境,高校应当积极加强职业规划与就业创业指导课程的改革与创新,立足学校实际积极开发具有自身特色的课程教学指导体系,从而提高学生的职业竞争力。文章以新形势下高校大学生职... 为进一步提高大学生的职业综合竞争力,面对日益变化的职业环境,高校应当积极加强职业规划与就业创业指导课程的改革与创新,立足学校实际积极开发具有自身特色的课程教学指导体系,从而提高学生的职业竞争力。文章以新形势下高校大学生职业规划与就业创业指导教学为主题研究,介绍职业规划与就业创业指导的内涵,分析新形式对大学生职业规划与就业创业指导课程教学产生的影响,并详细阐述新形势下高校大学生职业规划与就业创业指导教学的基本原则,再结合实践案例提出具体的实施路径,以期通过高校职业规划与就业创业教学提升学生的职业竞争力,从而更自信地面对未来职场的各项挑战。 展开更多
关键词 高校 大学生 职业规划 就业创业指导 教学研究
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以就业为导向的高职英语教育模式的构建与运用
20
作者 段飞龙 《学周刊》 2024年第4期70-73,共4页
高职英语是高等职业学校的必修课程之一,也是高等职业教育课程体系中的重要组成部分。从课程设置的意图来看,其目标是让学生在掌握一定的英语基础知识和基本技能的同时,还要具备一定的英语语言综合应用能力,为其专业课程的学习以及未来... 高职英语是高等职业学校的必修课程之一,也是高等职业教育课程体系中的重要组成部分。从课程设置的意图来看,其目标是让学生在掌握一定的英语基础知识和基本技能的同时,还要具备一定的英语语言综合应用能力,为其专业课程的学习以及未来工作打好基础。但从部分高职学校英语教师的教学情况来看,很多教师还是受传统教育思想影响较大,在高职英语教学中还是以给学生传授专业知识为主,而对培养其英语实际应用能力则关注不够,而部分学生也对高职英语课程存在认识上的误区,对英语学习重视程度不够、投入不足,这不仅影响了英语课程教学效果,也不利于学生未来就业发展。本文从高职英语教学的现状出发,分析了当前高职英语教育存在的问题,并提出了以就业为导向的高职英语教育模式的有效建构策略,力争让高职英语教育能够培养出更多的掌握英语技能的职业人才,适应我国新时期职业教育发展的新需求。 展开更多
关键词 高职学校 高职英语教学 就业导向 教育模式
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