农村社区血管性痴呆患者家庭干预对照研究

目的:探讨农村社区血管性痴呆患者家庭干预的有效性。方法:将403例血管性痴呆患者随机分为干预组及对照组。辅以定时访视和家庭座谈会为主的教育性干预,于干预前、干预6个月末分别进行简易智力状态检查(MMSE)、社会功能缺陷筛选量表(SDSS)、痴呆简易筛查量表(BSSD)、大体评定量表(GAS)、患者亲属调查表(自编)、家属对疾病的认识调查表(自编)评定。结果:两组比较,治疗前后药物治疗的依从性,病情好转程度,治疗前后的社会功能、劳动能力,家属对疾病的认识及对患者的照管态度,总体疗效评定干预组均优于对照组。结论:心理教育性家庭干预能改善患者病情,简单易行,适合在农村社区推广。

事业单位人力资源管理中激励机制的研究

对企业管理工作来说,实施激励机制就是鼓励鞭策员工,让员工为目标而积极努力,从而提高员工作业的积极性,让员工以端正的态度对待工作,最终高效完成工作。激励机制的本质也是按劳分配,但是有一个大前提,那就是让员工看到努力奋斗以后的结果,由此来激励员工朝着自己的阶段性工作目标来奋斗,这对于员工的能力提升、自身态度改善具有更好的效果,实现了工作的全面创新。