红金银花的生物学特性、经济价值与盆景制作技术

蒙山红金银花是蒙山自然野生金银花的变异型品种。其枝、叶、茎淡紫色,叶久寒大多不落,花蕾红色,花期长,花蕾在开放前由紫红变大红,花开时先为粉红,花开后变成红、黄、白相间,香味浓郁。与其他忍冬属植物最大的不同是至深冬大部分叶仍不落,四季常青。且生长快、适应性强、耐旱、耐涝、耐寒、耐瘠薄,是一种观赏、药用两相宜的盆景材料,颇受人们喜爱。本文作者在介绍其生物学特性与经济价值的基础上,总结出其盆景制作技术,以供花卉种植业与爱花者参考。

临沂市“面包蒜”的类型、发生原因及预防措施

"面包蒜"是一种生理性病害,总结分析了临沂市"面包蒜"的类型与发生原因,并根据生产实践经验和试验研究结果,探索出了指导临沂市大蒜生产、控制"面包蒜"发生的措施。

苦菊的营养保健功能及无公害标准化生产技术

苦菊是菜、药兼用的天然绿色食品,其营养成分丰富多样,具有较高的药用价值和食用价值。结合多年试验研究及生产实践,从栽培季节和栽培设施、品种选择、育苗移栽、定植、定植后管理、适时采收等方面总结出了其无公害标准化生产技术,以期为临沂市苦菊生产发展提供技术指导和理论依据。

简析乡镇人力资源管理中的激励机制

乡镇机关管理的核心是人力资源管理,如何最大限度的激发出乡镇工作人员的主动性和积极性,如何充分发挥激励机制的强大作用,这很值得探析。激励对于乡镇机关至关重要,工作人员的能力和特长并不能给乡镇机关直接带来价值,只有当其发挥出来才能带来成效,而能力和水平的发挥很大程度上取决于激励机制的有效运用。乡镇的各种资源只有由被激励起工作动机的人员所掌握,工作才能付诸行动。"管理的深处是激励",激励起每一个乡镇员工的工作动机,是乡镇人力资源管理者的重要工作。深入剖析激励机制症结之所在,建立起适应乡镇人力资源管理需求的开放的激励机制非常重要。本文在对乡镇人力资源管理激励机制存在问题分析的基础上,提出了完善乡镇人力资源管理中激励机制的对策。