我国建筑经济管理中存在的问题及改善措施

我国建筑经济管理受到了企业的重视,针对其中存在的问题要给予高度的重视,并制定相应的改善措施,以便保障企业的长效发展。因此,本文针对我国建筑经济管理中存在的问题及改善措施给出了详细的分析。

财政税收制度创新对中小企业的扶持作用研究

财政税收制度可体现出现有收入水平与资源分配合理性,可确保各地职能部门财政工作的顺利开展。但就当前我国现有的财政税收制度来看,很多制度难以适应中小型企业的发展需求,甚至会为其发展造成阻碍。为了加速中小型企业的发展,可通过对中小型企业进行政策扶持,做好制度创新与调整。

分析建筑工程造价超预算的原因与控制措施

在建筑工程的造价管理工作中,由于各个方面因素的影响造成了工程造价超预算现象的产生,对整个建筑工程的经济效益产生了不良的影响。基于此,本文重点针对建筑工程造价超预算的具体原因展开了分析和研究,同时提出了相应的控制策略,有效提高建筑工程的整体经济效益。

战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

在企业进行经营管理的整个过程之中,人力资源管理是其重要的组成因素之一。 此外,在企业的发展过程中,人力资源管理也有着极其重要的作用。 良好的人力资源管理,能够进一步提升企业的竞争实力,同时,也能够提升企业的经济效益。文章主要分析战略人力资源管理对企业绩效的影响并提出相关建议。

高质量招商引资,向“高”而行

经济高质量发展背景下,各地区要开展高质量的招商引资工作,促进区域经济增长,弥补产业链缺失。当 前,我国部分地区在进行招商引资时,还存在发展目标多元的现象,项目质量参差不齐以及营商环境有待改善等问题。对 此,各地在开展招商引资工作时,要向“高”而行,将高质量招商引资工作落到实处,推动我国经济的高质量发展。