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入世后中国企业如何留住人才
1
作者
王道武
韩高文
《青年思想家》
2004年第1期31-32,共2页
IBM创建人汤姆斯·J·沃特森说过:“你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM。”人才对企业来说至关重要,人才是企业兴旺发达之源,一个精明的企业经营者,不仅要注重挖掘人才、培训人才...
IBM创建人汤姆斯·J·沃特森说过:“你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM。”人才对企业来说至关重要,人才是企业兴旺发达之源,一个精明的企业经营者,不仅要注重挖掘人才、培训人才、用好人才,更要懂得怎样留住人才。
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关键词
入世
中国
企业
人才管理
人才招聘
企业领导者
企业文化
员工培训
报酬体系
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题名
入世后中国企业如何留住人才
1
作者
王道武
韩高文
机构
山东
省
临邑
县
临盘
采油
厂计量站
山东临邑临盘采油三矿采油
出处
《青年思想家》
2004年第1期31-32,共2页
文摘
IBM创建人汤姆斯·J·沃特森说过:“你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM。”人才对企业来说至关重要,人才是企业兴旺发达之源,一个精明的企业经营者,不仅要注重挖掘人才、培训人才、用好人才,更要懂得怎样留住人才。
关键词
入世
中国
企业
人才管理
人才招聘
企业领导者
企业文化
员工培训
报酬体系
分类号
F279.23 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
入世后中国企业如何留住人才
王道武
韩高文
《青年思想家》
2004
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