以企业文化为切入点加强国防教育

如何在新形势下加强和改进企业国防教育，寻求新途径、新方法．是国防教育面临的一项新课题。以企业文化为切人点．在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿国防教育工作．是一条加强和改进国防教育工作的有效途径。企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业三个文明建设的重要内容．它不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于振奋斗志。提高劳动生产力和群众素质，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能，对发展企业．

企业思想政治工作制度的五个统一

思想政治工作历来是我党的优良传统．是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作在围绕企业发展大局，为企业中心工作服务．为企业化解各种矛盾纠纷．构建和谐企业服务：培养企业员工的主人翁意识，责任感和帮助员工认识国家大局及社会发展方向，掌握了解党的路线、方针、政策，明确企业的发展意义和社会作用等方面发挥了重要作用。

企业如何理解和满足员工需求

凝聚力是企业发展的源动力，成功的企业无不显示着众志成城的威力。现代公共关系理念为企业凝聚力的形成和提高提供了理论依据，其表现之一就是倡导人性化管理，从理解与满足员工的需求入手，让员工以主人翁姿态投入工作，使员工既能在劳动中体会喜悦，又能从创造中获得分享，使每一位员工都能在团体的环境中实现个体的价值，从而实现企业凝聚力的极大增强。所以说，理解与满足员工需求是提高企业凝聚力的重要保证。

利用信息技术 改造传统产业

现在大多数企业的经济增长方式正由粗放型向集约型转型，但整体模式仍以粗放型为主。这就导致了产业初级、产品粗放、技术进步缓慢、效益低下等困难状况。因此提高企业整体素质，优化企业产品结构的任务相当艰巨。我们不论是改造、提升传统产业的素质，还是发展新兴产业特别是高新技术产业，都必须发挥信息化建设的“后发效应”，以信息化带动工业化，促进经济结构优化升级，提高劳动生产率和经济效益。

建好企业局域网 做好企业文化工作

随着网络技术的迅猛发展，越来越多的企业开始建立起了自己的局域网，网络对于普通员工来说已不再是陌生的概念。山东五莲山狮钢球有限公司自2006年底开始建立企业的局域网以来，大大地提高了企业内部的管理能力和工作效率，扩展了企业业务经营和信息共享范围，同时也为企业创造性地开展企业文化工作提供了新的机遇。

以科学发展观统领人力资源管理工作

党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央旗帜鲜明地提出了“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展，促进经济社会和人的全面发展”的重大战略思想。党的十七大再次提出了深入贯彻落实科学发展观的重大决策，用科学发展观统领经济社会发展全局已成为全党全社会的一项重要任务。企业是一个相对独立的经济实体，又是一个包罗万象的“小社会”，如何用科学发展观转变企业的用人观念，

强化竞争意识 提高产品质量

在市场经济条件下，各行各业都处在一个激烈竞争的市场环境中，企业要在瞬息万变的市场竞争中立于不败之地，就必须把市场作为生产和经营的出发点和归属，一切活动围绕市场展开，不断地研究市场，寻找市场，开拓市场，占领市场。当前竞争的核心是质量与效益的竞争，企业要真正占领市场，就必须按照市场客观规律办事，生产高质量的产品，满足客户的需要。

企业文化管理的创新途径

企业文化管理创新是当前的热门话题，也是许多大企业在积极实施的一种高端管理手段。那么，如何推进企业文化管理的创新？笔者结合一些企业发展的实践经验和教训，认为应当通过以下路径来推进企业文化管理的创新。