政府融资平台公司会计核算办法探讨

近年来，各地方政府成立了大量地方政府投融资平台机构，其职能主要是代表政府整合城市可经营资源进行资金筹集，该类企业会计的核算有其独特性。文章基于投融资平台公司的职能特点，按照《企业会计准则》相关具体准则的规定，结合实际发生的经济业务事项，就其会计核算进行分析。

山东省科技金融生态体系构建研究

科技金融是破解科技型企业融资难题、促进"科技-产业-金融"良性循环的重要手段.调研发现,山东省科技金融市场化生态体系建设不足、科技金融工作缺乏综合性政策支撑、传统融资模式与科技型企业不匹配、科技金融信用体系与知识产权价值评估存在短板等问题.基于此,文章从加强政策顶层设计、构建良好科技金融生态、创新科技金融服务、打造新型服务平台等方面提出政策建议,以期有效推动山东省科技金融生态体系建设.

IPO审计中现代风险导向审计存在的主要问题

本文就现代风险导向审计在IPO审计中的主要问题展开讨论,分别从测试时点、重要性确定、审计资源分配、存货完整性、虚假交易关联交易识别、信息系统以及CPA自身素质等七个方面进行具体分析,希望能够对审计人员提供一点参考。

新会计制度下财务管理模式的探究

随着我国社会经济的不断发展,新会计制度也随之建立。新会计制度的建立,为我国企业的财务管理提供了必要的制度保障,但是近些年来,随着我国经济改革进程的不断加快,企业面临的经济形势在不断变化,对企业的财务管理提出了更高的要求,在新会计制度下,企业的财务管理模式存在滞后的情况。本文将对新会计制度下财务管理模式中存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策。

IPO审计与风险导向审计

本文就IPO审计展开讨论,首先阐述IPO审计的含义及特点,进而讨论其实际操作中的主要风险,最后提出现代风险导向审计应用在IPO审计中的几点建议,希望能够对审计人员提供参考。

国有企业薪酬绩效管理的方法和措施研究

竞争市场白热化,让人才管理成为国有企业当下发展亟需解决的重要问题之一。如何激励人才和发挥薪酬与绩效管理最大作用成为国有企业人力资源管理的难点。因此需要人力资源部不断对薪酬管理与绩效考核进行优化,提升组织效率和员工能力,进一步推动企业可持续发展。本文先对薪酬管理与绩效考核的概念以及二者对国有企业稳健发展的重要性进行简述,随后指出目前我国国有企业薪酬绩效管理普遍存在的现状,最后针对性地提出优化路径,以期相关部门及人士借鉴。

构建国企深度融合新格局

坚持党的领导,加强党的建设,是国企的光荣传统,是“根”和“魂”。要主动融入国家发展大局,就必须坚决学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,把抓好党建作为最大的政绩,旗帜鲜明的坚持“党领导企业高质量发展”,努力构建新时代国有企业党建工作和企业改革发展深度融合的新格局。

国有企业人力资源管理中激励机制和路径探析

人力资源是公司的重要战略资源,在当前国企改革中,公司内的人事部门要创新激励机制,激发员工工作热情。通过激励的方式来挖掘公司的人才价值,充分地去发挥人员的主动性,进一步挖掘员工的内在潜力。激励机制是否灵活,是否创新关乎国企的人事改革工作,也会影响到公司的运营效率。