新冠肺炎疫情下网络课程服务合同法律规制的思考

网络课程服务在新冠肺炎疫情引发的"隔离经济时期"以井喷式非规律性增长。网络课程服务是以一系列格式条款为基础,构建的用户与网络课程服务提供者之间的权利义务关系。通过对目前网络课程服务合同内容的分析发现,存在网络课程服务提供者单方的"霸王条款"、用户与网络课程服务提供者权益失衡、网络课程服务提供者主体缺陷、网络课程用户退出成本高等问题。因此,对网络课程服务合同进行法律规制不仅是保护网络课程消费者权益也是促进网络课程良性发展的必要之举。

论试用期内劳动者权益的法律保护

试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期内劳动者合法权益的保护,是劳动者在签订劳动合同时极容易忽略的一个问题。在试用期内,劳动者主要面临着先试用再签合同、工资标准不够明确等合法权益遭受侵犯的情形,又因维权时缺乏有力证据等情况导致劳动权益得不到保护。基于此,探讨如何保护试用期内劳动者的合法权益,对于巩固劳动关系、促进经济的平稳发展和维护社会的和谐稳定都具有十分重要的意义。