我国资本市场退市制度变迁历程与未来展望

高质量上市公司是增强我国资本市场内在稳定性、推动经济高质量发展的基石;健全高效的退市制度有利于发挥资本市场优胜劣汰的功能。我国资本市场退市制度伴随着资本市场改革推进而日臻完善,但仍存在退市率低、投资者权益保障难等问题,严重影响资本市场高质量发展。在加快建设金融强国、实现中国式现代化的时代背景下,系统总结我国退市制度改革实践特征,深刻反思退市制度建设存在的问题及障碍,进一步完善我国退市制度等资本市场基础制度,以更好地发挥资本市场在优化资源配置、促进上市公司优胜劣汰、提升上市公司质量等方面的功能,从而更好地服务国家战略并推动我国经济社会高质量发展。

新时代背景下山东省科技人才流动影响因素

科技人才是驱动创新的第一资源,本文分析了科技人才流动的特点,就科技人才流动对地区、组织和个人的作用进行了剖析,从个人、组织内部和组织外部三个方面全面分析了影响科技人才流动的影响因素,并提出了促进山东省科技人才合理流动的对策建议,为实现区域、组织和科技人才合理流动,促进科技人才管理提供依据。

山东省科技人才流动现状及影响因素分析

科技人才是经济社会发展的中流砥柱,其流动性也关系到各省市的发展以及创新能力的提升。本文通过问卷调查分析了山东省人才流动的现状,归纳出了影响人才流动性的四个方面因素,并分别从政府、企业和高校等层面提出推动科技人才合理流动的建议,以期为山东省的科技人才管理提供借鉴。

智慧物流与综合交通协调发展研究

本文在对智慧物流与交通协同发展的必要分析研究的基础上,剖析了智慧物流与综合交通的协同发展的制约因素,并结合以上因素提出了促进智慧物流与综合交通协调发展的相关对策。

人力资源管理教学模式研究

为推进人力资源课程建设,促进新的教学模式改革,人力资源管理课程推行"一条主线、两个真实、一个合作"的"121"教学模式。本研究在分析了人力资源课程的教学现状后,采取将"121"教学模式融入课堂教学,对新的教学模式进行不断探索。

人力资源招聘面试中结构化面试设计

近年来,市场经济得以迅猛发展,并促使企业间展开犹如猛兽般的激烈斗争,而"人才"在企业中也扮演着越来越重要的角色。因此,面试在企业招聘过程中起着至关重要的作用。但面试环节仍然存在着许多问题和弊端,本文将系统地介绍结构化面试设计,并与传统的面试方法进行分析比较,阐述该设计将要达到的预期效果。

信息化背景下“国际市场营销”课程混合式教学研究

信息化背景下教育教学活动也发生了质的变化。本文以“国际市场营销”课程为例,分析了开展混合式教学研究的必要性以及应具备的条件,并从教学的内容、过程和评价3个方面提出了“国际市场营销”的混合式教学设计,以期对营销类相关专业的教学有所启示。

华东地区高等学校研发能力评价研究

以华东地区高等学校研发能力评价为出发点,选取2019和2020年度数据,采用秩相关系数法筛选指标,构建评价体系。采用熵权法确定指标权重,对华东六省一市高等学校研发能力进行评价,对总体研发能力及4个单项指标研发基础、研发投入、研发课题、研发成果按照评价值进行排名。结果表明,华东六省一市的高校研发能力明显分为3个梯队,第一梯队是江苏和上海,第二梯队是浙江和山东,第三梯队是安徽、福建和江西。

应用型本科高校创新创业人才培养教育课程体系研究

近年来,对自主创新人才的需求已经成为当前社会的短板,因此对高校的创新创业教育也有了更高的要求。我国创新课程体系的构建应走与自身发展相适应的道路。本文对此进行了研究和探索,在分析创新创业教育课程教学现状及问题的基础上,有针对性地提出了优化对策,旨在为推动大学生创新创业教育课程体系建设、创新、发展提供参考。

科技人才流动研究综述

科技创新的关键是人才,科技人才流动需要保持在一定范围之内.笔者通过广泛阅读国内外相关资料,分别从影响因素、经济效益、集聚效应3个方面进行了文献梳理,以期发现科技人才流动研究过程中存在的薄弱环节,为今后的研究提供思路.

新时期我国地方政府债务风险治理对策探讨

随着我国经济步入新常态时期,受"三期叠加"因素的影响,地方财政收入增速减缓,而财政支出规模持续扩张,地方债务规模也持续增长,对财政安全形成了较大压力,以政府性债务为主要表现形式的债务风险问题成为社会各界的关注焦点。本文充分利用财政学理论和现代风险管理理念,从地方财政收入、支出等方面全面分析地方债务风险可能的表现,并深入探讨了地方债务风险的形成机理,在此基础上,提出治理地方政府债务风险的对策建议,以期对防范地方债务风险有所借鉴和启示。

提升高校大学生心理健康教育途径研究

针对影响高校大学生心理健康教育的因素,提出了几种提升高校大学生心理健康教育的途径,希望对高校的大学生心理健康教育有所帮助。

数字经济背景下政务数据资产化创新策略研究

一、前言随着数字经济的发展,数据要素加快向数据资产转化,政务数据资产中所拥有的社会价值、经济价值和业务价值等集中得到释放。政务数据一方面提高了政府决策能力,也将催生新的知识和资本,从而推动我国经济和社会的蓬勃发展。政务数据在资产化过程中除了需要经过安全化和标准化,在数据作为商品被交易之前还需要对其价值进行评估和管理,对数据资产价值实现量化,才有助于政务数据的商业化和市场化。这就需要从源头上对数据进行深化治理,从数据的开发、采集、存储、管理以及流通等环节,通过多维度监控来保证数据质量,充分挖掘数据潜力以提升数据价值。

政务数据资产化作用机理研究

一、前言数据在政府治理中越来越重要。许多国家的政府部门都意识到政务数据的战略价值,并制定了加强数据资产管理的措施。开放和使用大数据将推动经济增长。有效利用政府信息作为资本,欧洲、美国和其他国家的政府部门在制定法律法规和培训方面做了大量工作,能带来更大的经济和社会效益。

年长员工何以“老当益壮”?工作内、外控人格对职场成功老龄化的影响研究

在当今老龄化形势愈加严峻的背景下,探索职场成功老龄化的实现机制,对于充分开发老年人力资源、促进企业可持续发展具有重要现实意义。现有文献对于职场成功老龄化影响因素的实证研究较少,尤其对于“什么样的年长员工能够实现成功老龄化?”这一重要研究问题缺乏有效的回答。本研究基于归因理论视角检验了工作内、外控人格对职场成功老龄化的影响机制。首先,研究一基于108家企业的561份员工自评数据,在控制大五人格的影响后,验证了工作内、外控人格对职场成功老龄化的显著正向影响;进一步地,研究二基于252份两时点、领导与员工匹配数据,再次验证研究一的结论 ,并揭示了工作投入在工作内、外控人格与职场成功老龄化关系间的中介效应。结果表明,工作内控型人格正向预测工作投入,进而促进职场成功老龄化的实现,而工作外控型人格负向预测工作投入,进而对职场成功老龄化产生一定的消极影响。本研究首次从个体特质视角出发研究了职场成功老龄化的个体差异及其影响机制,丰富和推进了职场成功老龄化的理论研究,为年长员工的管理实践提供了启示。

经济管理类实训基地考核机制研究

研究发现,职业院校经管实训基地普遍存在考核机制不完善,考核主体相对单一且考核指标体系缺乏等问题,导致总体管理绩效差。本研究运用德尔菲专家问卷法和层次分析法,构建了包含5个层次、21项指标的考核体系,为职业院校经济管理实训基地的考核提供参考,以期完善其考核机制。

特色小镇IP化建设体系的构建研究

IP是互联网时代广受追捧的流行语和话题,能对市场形成巨大的激活效用,提升产业引入能力和粉丝级黏性。本文将IP理念导入特色小镇的建设和运营中,构建了'IP定位、IP塑造、IP推广'的特色小镇IP化建设体系,以期帮助特色小镇通过挖掘和发现IP属性,打造自身发展特色,推进特色小镇的建设和发展。

齐鲁红色研学旅游的资源和活动形式探讨

近几年红色旅游和研学旅游炙手可热,市场潜力巨大,但经典产品和精品线路却非常缺乏。本文将红色旅游与研学相结合,对山东省红色旅游资源进行了调查和分类,总结了目前红色研学旅游开展的方式,并进行了初步市场调查,为齐鲁红色研学旅游的发展奠定了基础,有助于实现"旅游+教育"融合发展的目标。

潍坊核雕手工艺的传承和发展研究

核雕艺术有着悠久的历史,有融天地万物于方寸之间的精髓,是中国优秀传统文化中的瑰宝。本文通过对"潍坊核雕"的制作技艺进行调查与研究,了解潍坊核雕的历史、现状,并在此基础上对潍坊核雕的发展提出相应对策,从而让它继续传承下去,继续发展下去,继续在未来中焕发新的生机。

济南冬季旅游发展对策研究

季节性是旅游业固有的特征,也是旅游研究的常态问题,季节性的波动对旅游目的地的经济和社会文化产生了各种负面影响,冬季的济南旅游业也深受季节性困扰。本文对济南冬季旅游产品进行了汇总,分析了其冬季旅游存在的问题并提出相应对策,以期帮助提升济南市冬季旅游发展品质,缓和淡季影响。