集团化企业财务共享中心的建设策略探析

财务共享中心通过实现财务管理流程的标准化,不仅有效提高财务管理效率,同时能够有效解决财务管理中的信息不对称问题,强化企业经营管理中的业财数据及其价值,已成为广大集团化企业争相探索的焦点。文章立足于集团化企业建设财务共享中心的关键性作用,分析了当前集团化企业财务共享中心运行过程中存在的问题,并提出切实可行的建设策略,以期与其他企业互相交流借鉴。

建筑施工企业人力资源管理的问题与对策探索

随着我国建筑行业的发展,其对人才的重视程度日益加深。现今社会的任何企业都需要全方位、素质高的人才。只有这样,才能提高企业人力资源管理水平,并为企业带来更大的经济效益。本文通过对建筑施工企业的人力资源深入研究,在了解其特征的基础上,分析建筑施工企业人力资源管理存在的问题,并制定出有针对性的解决措施,以从根本上解决人资问题,提高管理水平,促进整个建筑施工行业的发展。

基于内部控制的企业财务管理探究

企业实现正常运营的一个重要前提就是企业内部需要建立有效的财务管理制度。虽然很多企业内部的管理者都认识到了财务管理的重要作用,但是其内部的控制能力和管理能力有待进一步提升。因此本文从内部控制的角度出发,分析其对于企业财务管理工作的重要意义,然后分析了当前财务管理工作中存在的一些问题,并提出了相应的解决对策,希望能够为完善企业内部的财务管理提供一定理论上的指导。

建筑施工企业绩效考核体系的设计与优化

在我国新的经济发展背景下,建筑施工企业也进入了一个新的发展时代,特别是近年来国家对施工企业的管控越来越严格,因而建筑施工企业经营面临着新的考验和挑战。建筑施工企业只有主动地适应当前的变化,才能够实现长久发展。企业内部的主要核心资源就是人力资源,现在很多的建筑施工企业都逐渐加强对人力资源和绩效考核管理等方面的关注。本文通过分析建筑施工企业绩效考核体系建立的情况,总结出了建筑施工企业绩效体系应用的现状,并指出了当前存在的一些问题,基于此提出了一些优化方案,从而更好地促进企业内部绩效考核体系的建立和使用,最终促进企业能够在竞争中实现更长久的发展。