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鞭策持股人——山东四达工贸股份有限公司的股权结构优化之道
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《企业管理》 北大核心 2003年第7期40-41,共2页
职工持股的热闹劲儿过后,很多职工渐渐忘记了他们手中股票的意义,特别是当他们得到的红利远远超过当初入股的本金时,有些职工觉得拿出去的钱早收回来了,对企业也就不那么上心了。
关键词 山东四达工贸股份有限公司 股权结构优化 职工持股 市场化管理 股权改革
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