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鞭策持股人——山东四达工贸股份有限公司的股权结构优化之道
1
《企业管理》
北大核心
2003年第7期40-41,共2页
职工持股的热闹劲儿过后,很多职工渐渐忘记了他们手中股票的意义,特别是当他们得到的红利远远超过当初入股的本金时,有些职工觉得拿出去的钱早收回来了,对企业也就不那么上心了。
关键词
山东四达工贸股份有限公司
股权结构优化
职工持股
市场化管理
股权改革
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题名
鞭策持股人——山东四达工贸股份有限公司的股权结构优化之道
1
机构
山东四达工贸股份有限公司
出处
《企业管理》
北大核心
2003年第7期40-41,共2页
文摘
职工持股的热闹劲儿过后,很多职工渐渐忘记了他们手中股票的意义,特别是当他们得到的红利远远超过当初入股的本金时,有些职工觉得拿出去的钱早收回来了,对企业也就不那么上心了。
关键词
山东四达工贸股份有限公司
股权结构优化
职工持股
市场化管理
股权改革
分类号
F279.26 [经济管理—企业管理]
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1
鞭策持股人——山东四达工贸股份有限公司的股权结构优化之道
《企业管理》
北大核心
2003
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