数字经济时代人力资源管理数智化人才培养

随着国家经济的不断发展,社会对于人才的要求越来越高,各大企业都更加看重综合能力较强的复合型人才,尤其是在当今这个数字经济时代,企业无论是从经济收益来说还是从企业的未来发展来看都需要引进大量的人才。在数字经济时代中,人力资源管理数智化人才的需求也在顺应时代的变化,人力资源管理数智化人才的培养模式发生了变革。因此,本文着重以数字经济时代为背景,探讨人力资源管理数智化人才培养的要求,阐述人力资源管理数智化人才培养模式的创新方法。