代际公平视角下的社会发展制约机制

可持续发展是科学发展观的基本要求。它强调当代人对后代人的发展负起责任,实现代际公平。但是,由于当代人对后代人关心的弱化和后代人对当代人影响的无能而面临实现困难。因此,处理代际公平问题,要从子孙后代发展的角度建立对当代社会发展的约束和预测机制;要提倡发展"循环经济",为子孙后代留下良好的生存发展环境;要大力发展高新技术和有效提高不可再生资源利用率的实用技术,为后代人的发展提供可持续的能源和资源。

隶书、分书实乃两种不同的字体--关于隶书命名的思考

一直以来,学者们普遍认为,汉字学意义上的隶书包含了分书,蚕头燕尾、波磔明显的分书是隶书成熟的标志。而实际上,人们日常所称、所见、所写的隶书,却都是蚕头燕尾、波磔明显的汉字书写形态——分书。仔细考察隶书与分书的产生、发展过程,对照出土的历史资料,我们发现,隶书和分书各有自己的产生背景、发展过程、形体结构和书写特点,是两种不同的字体。与小篆、分书相比较,主要书写于简牍上的隶书平直简易,是本源意义上的隶书,我们可命之为简书。只有这样,才可避免隶书称谓和使用上的混乱。

高铁站点、空间距离与企业生产率

以高铁为代表的交通基础设施大幅提高了城市间联系的紧密程度,但其对微观企业生产率的影响还有待详细检验。本文选取"四纵四横"高铁线路和中国工业企业面板数据,利用地理信息系统(GIS)测度出企业与最近高铁站点的最短直线距离,在此基础上探究了高铁开通对制造业企业全要素生产率的影响。研究发现,距离高铁站点越近的企业,其全要素生产率提升幅度越高,即高铁的开通提高了企业自身的全要素生产率水平。同时,高铁开通对企业全要素生产率的影响存在地区异质性和行业异质性:就东部地区而言,高铁开通对位于城区企业的全要素生产率的拉动作用要远远小于位于非城区的企业,而对西部地区则刚好相反,这间接证明了高铁开通对不同地区企业边际递减效应的差异性;高铁开通对高新技术企业全要素生产率的影响高于传统企业。

企业扩张行为是否与董事会结构特征、激励方式有关——来自中国上市公司数据的实证检验

企业对外扩张战略的制定属于董事会的职责。本文从董事会的结构特征与激励方式两方面探究其对企业扩张行为的影响,以2014-2016年上市公司数据发现:(1)董事会结构特征中较大的董事规模不利于企业对外扩张,独立董事所占比例与公司扩张行为的关系不明显。(2)董事股权激励越高,企业越倾向于实施跨区域扩张战略。(3)产权性质不同,董事会结构特征与激励方式对企业扩张战略的影响也存在较大差异,其中民营企业较大的董事会规模与扩张战略的负向关系更明显,董事持股比例较为有效地促进了企业的扩张行为,国有企业独立董事更偏好跨区域扩张战略。进一步研究发现,跨区域扩张战略提高了民营企业的绩效,与国有企业绩效的关系不显著。研究结论为不同性质的扩张型企业如何调整董事会结构和激励方式提供了参考建议。

金融扎根、与人民一体和国家能力源泉——北海银行低利贷款的启示

共产党成功地将山东由影响力薄弱区域发展成为夺取全国胜利的中流砥柱,其中北海银行低利贷款的贡献与经验值得总结。以贫雇农为对象的低利贷款,以其民主运作的方式和符合经济规律的特点,不仅较为成功地改善了贫雇农的政治、经济、社会状况,提高了社会生产水平,而且生动地向社会底层展现了共产党的政权本质,成为共产党实现金融扎根、与人民融为一体的利器。北海银行扎根于人民、获取力量于人民,展现出国家能力的本质源泉在于人民。各种细分能力基于人民利益而展开,社会主义现代化强国的国家能力建设就能蒸蒸日上。