高端医疗人才引培策略探讨

随着科技的迅猛发展和技术领域的不断扩大,科技人才的需求也日益增长,引育人才的目标人群最关心的问题是成长平台,科技环境是人才引育体系建设的核心。要明确人才概念,确立目标人群;突出特色,系统建设,优化以人才为核心的区域科技发展环境;以区域政策的形式,解决关键核心难点问题,并建立完善相应长效机制。目前,最核心的是高端医疗人才的聚集,高端国际化医疗人才的引进和聚集,仍然是高端医疗中心建设的短板。放眼未来,济南市对高端医疗卫生人才的需求将更加迫切,我们必须未雨绸缪,做好医疗卫生人才引育工作。

520例高血压高危人群危险因素综合性干预的效果分析

目的评价采取综合性措施干预高血压及其危险因素的效果,为开展人群高血压预防提供基础资料。方法以520例高血压高危人群为研究对象,实施健康教育和个体化生活方式行为指导等干预措施,随访2年并评价效果。结果经过2年干预,高血压高危人群对高血压知识知晓状况提高明显,血脂水平明显改善,行为危险因素中的高盐饮食、吸烟和长期大量饮酒的比例分别由干预前的57.9%、32.1%和29.2%下降至干预后的49.8%、25.4%和23.1%(P<0.05)。血压水平没有进一步升高。结论采用综合干预方法对高危人群进行高血压一级预防具有较好的效果,有利于控制血压水平和防治高血压疾病。