探索创新开发区人员绩效管理新路径

岱岳经济开发区构建定位清晰、组织科学、精简高效的管理架构。针对原人员管理不科学、薪酬激励作用弱、工作人员付出与回报不成正比等问题,深入探索创新人员绩效管理新路径。从"活、评、考、效"四个环节入手,专项定制KPI绩效管理系统,将绩效管理与干部考核相结合,加强过程控制、结果考评,突出奖勤罚懒、奖优罚劣,全面激发干部队伍活力。

完善城市规划管理工作的有效措施

近年来我国城市化发展十分地迅猛,城市规划管理工作直接地影响着城市的发展状况,影响着我国国民经济建设的整体情况。因此,对城市规划管理工作的理念、内容以及具体的管理措施进行分析,对推动城市规划管理工作的顺利进行,确保城市化的稳步推进等具有非常重要的意义。

泰山区域山水林田湖草生态保护修复工程建设分析与展望

为了统筹推进绿色低碳高质量发展先行区建设,重点介绍了山东省泰安市岱岳区泰山区域山水林田湖草生态保护修复工程建设情况,总结了损毁山体生态保护修复工程主要绿化方式为“马道绿化”,石灰岩风化的土壤应栽植耐碱性的柏树、核桃树等,污水处理厂建设从根本上解决了废水生态污染问题,应用有氧发酵工艺生产堆肥消除了恶臭环境,实行区领导包保、“一盘棋”上下联动、解决工程建设中的重大问题等经验。从工程实施缺乏工程技术规范和工程验收标准、区财政和实施主体单位筹集资金难度大、工程规划设计不尽科学等方面分析了存在的问题,提出了落实生态保护和修复工程、注重经验推广和资源利用、加强环境治理、提升城乡风貌等建议,对城乡生态文明建设具有积极的指导作用。

泰山黄精产业发展的主要问题及对策探究

泰山黄精产业发展存在5大问题,分别是产业发展模式不够科学,种苗供应不够充足,使用除草剂除草,产品品质品位不高,市场营销力量薄弱。笔者针对主要问题进行研究分析,提出如下对策:1)产业发展模式要现代化,“龙头企业+基地+专业村+农民”的现代农业产业化发展模式是泰山黄精产业发展的主渠道;2)种苗培育要实现产业化;3)田间除草要实现机械化;4)产品质量要实现生产标准化;5)泰山黄精产区要实现市场营销一体化,这为黄精产业高质量发展指出了明确的方向。