媒体应如何管理聘用人员

从上个世纪90年代初,晚报等生活类报纸和中央、省一级的电视台就开始采用面向社会公开招考招聘的用人机制,这在很大程度上缓解了媒体人才紧缺的被动局面,也为新闻人才的脱颖而出创造了条件.媒体用人制度的改革走到今天,应该说是取得了开创性的成功突破.但是媒体在招聘和使用人员过程中出现的弊端也应该引起人们的重视和思考.

体育新闻娱乐化的误区

一些媒体在娱乐化大潮中越过职业道德的底线，热衷于窥视传播明星的个人隐私与情感纠葛．绯闻替代新闻，已经成为目前体育新闻传播领域一个值得关注的不良倾向。