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论大学自治与学术自由之关系
被引量:
1
1
作者
伊鑫
《当代教育科学》
CSSCI
北大核心
2011年第13期42-44,共3页
同权论认为大学自治与学术自由同属于宪法上的基本权利,而制度保障说则将大学自治视为对学术自由的保护,制度保障说准确界定了大学自治与学术自由的关系,对我国大学法治的建设具有重要借鉴意义。
关键词
大学自治
学术自由
同权论
制度保障论
下载PDF
职称材料
绩效考评如何见效
2
作者
解兆平
《山东企业管理》
2005年第7期44-45,共2页
21世纪是个知识经济时代,企业间的竞争实质上是人才的竞争,正因为如此人力资源管理愈益成为企业管理的重要内容。绩效管理是当前人力资源管理的重点、热点和难点。如何才能使绩效考评准确有效呢?这是当前理论界和企业管理界共同关心...
21世纪是个知识经济时代,企业间的竞争实质上是人才的竞争,正因为如此人力资源管理愈益成为企业管理的重要内容。绩效管理是当前人力资源管理的重点、热点和难点。如何才能使绩效考评准确有效呢?这是当前理论界和企业管理界共同关心、关注的问题。
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关键词
绩效考评
人事制度
企业管理
人才竞争
经营模式
原文传递
题名
论大学自治与学术自由之关系
被引量:
1
1
作者
伊鑫
机构
山东政法学院人事处
师资职称科
出处
《当代教育科学》
CSSCI
北大核心
2011年第13期42-44,共3页
文摘
同权论认为大学自治与学术自由同属于宪法上的基本权利,而制度保障说则将大学自治视为对学术自由的保护,制度保障说准确界定了大学自治与学术自由的关系,对我国大学法治的建设具有重要借鉴意义。
关键词
大学自治
学术自由
同权论
制度保障论
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
下载PDF
职称材料
题名
绩效考评如何见效
2
作者
解兆平
机构
山东政法学院人事处
出处
《山东企业管理》
2005年第7期44-45,共2页
文摘
21世纪是个知识经济时代,企业间的竞争实质上是人才的竞争,正因为如此人力资源管理愈益成为企业管理的重要内容。绩效管理是当前人力资源管理的重点、热点和难点。如何才能使绩效考评准确有效呢?这是当前理论界和企业管理界共同关心、关注的问题。
关键词
绩效考评
人事制度
企业管理
人才竞争
经营模式
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
论大学自治与学术自由之关系
伊鑫
《当代教育科学》
CSSCI
北大核心
2011
1
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职称材料
2
绩效考评如何见效
解兆平
《山东企业管理》
2005
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