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坚持以人为本 树立科学发展观
被引量:
1
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作者
高桂芝
《科技情报开发与经济》
2005年第18期205-206,共2页
阐述了科学发展观的核心是以人为本,论证了基础设施建设企业应坚持以人为本,且树立科学发展观必须紧扣时代的变化和人民群众的需要,围绕5个方面的内容来抓,努力实现经济社会的和谐发展。
关键词
以人为本
科学发展观
和谐发展
基础设施建设企业
下载PDF
职称材料
探索企业思想工作的新方法
2
作者
卢献明
《汽车工业研究》
2004年第5期39-40,42,共3页
关键词
企业管理
体制改革
现代化管理
企业思想政治工作
企业文化
法制教育
下载PDF
职称材料
以新观念创建中青年干部管理机制
3
作者
王燕
《汽车工业研究》
2004年第5期41-42,共2页
关键词
企业管理
人事管理
观念创新
中青年干部管理机制
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职称材料
题名
坚持以人为本 树立科学发展观
被引量:
1
1
作者
高桂芝
机构
山东曹县公路局
出处
《科技情报开发与经济》
2005年第18期205-206,共2页
文摘
阐述了科学发展观的核心是以人为本,论证了基础设施建设企业应坚持以人为本,且树立科学发展观必须紧扣时代的变化和人民群众的需要,围绕5个方面的内容来抓,努力实现经济社会的和谐发展。
关键词
以人为本
科学发展观
和谐发展
基础设施建设企业
Keywords
people-based principle
concept of scientific development
harmonious development
enterprise for infrastructure construction
分类号
G30 [文化科学]
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职称材料
题名
探索企业思想工作的新方法
2
作者
卢献明
机构
山东曹县公路局
出处
《汽车工业研究》
2004年第5期39-40,42,共3页
关键词
企业管理
体制改革
现代化管理
企业思想政治工作
企业文化
法制教育
分类号
D64 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
以新观念创建中青年干部管理机制
3
作者
王燕
机构
山东曹县公路局
出处
《汽车工业研究》
2004年第5期41-42,共2页
关键词
企业管理
人事管理
观念创新
中青年干部管理机制
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
坚持以人为本 树立科学发展观
高桂芝
《科技情报开发与经济》
2005
1
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职称材料
2
探索企业思想工作的新方法
卢献明
《汽车工业研究》
2004
0
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职称材料
3
以新观念创建中青年干部管理机制
王燕
《汽车工业研究》
2004
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