医院实施绩效工资制中的问题及对策

1.岗位系数缺乏准确性.岗位分析与评价的先天不足,导致定编定岗不准,从而使岗位系数缺乏准确性.因此,实施岗位系数工资,必须首先对其岗位进行综合评价.按不同岗位技术劳动的复杂性和承担风险的程度、责任及工作量大小等不同情况,将管理要素、技术要素、责任要素一并纳入分配因素,采取因事设岗和能设置二级科室不设一级科室的原则,合并职能相近、功能雷同的科室,是实施岗位系数工资的基础和前提.只有这样,才能准确地定岗、定员、定薪,才能调动专业技术人员的工作积极性,才能使岗位系数定得准确,使绩效工资制发挥应有的作用.

P53基因和c-erbB-2(P185)基因在胆管癌组织中的表达研究

目的 :研究P5 3基因和c -erbB - 2 (P185 )基因在胆管癌组织中的表达。方法 :采用免疫组织化学S -P法观察P5 3基因和c -erbB - 2 (P185 )基因在 36例胆管癌组织中的表达。结果 :P5 3基因和c -erbB - 2 (P185 )基因在胆管癌组织中的表达率分别为 5 2 .8%和 6 3.9%。结论 :P5 3基因和c -erbB - 2 (P185 )基因和胆管癌的发生有相关性。

新生儿上消化道出血47例临床分析

目的探讨新生儿上消化道出血的病因及防治措施。方法对47例新生儿上消化道出血的临床资料进行分析。结果新生儿窒息是新生儿上消化道出血的主要病因,采用立止血联合思密达治疗新生儿上消化道出血,可提高治愈率。结论加强围产期保健,减少宫内窘迫及窒息的发生可减低新生儿上消化道出血的发生率。

剖宫产患者围手术期的心理护理

随着社会的发展，人类的进步，近年来护理事业也得到了迅速发展，现在人们更加关注自身健康。二十一世纪，护理界倡导开展以患者为中心的整体护理。剖官产是通过切开子宫取出胎儿的方法，是终止因各种原因所致难产的一种重要手段，由于这一人群对产科知识缺乏了解，手术前后对自身情况和治疗有不同的生理和心理反应，严重影响产后的康复，因此，做好孕产妇的围手术期的心理护理至关重要。

干扰素联合胸腺肽治疗慢性乙型肝炎62例

目的:观察干扰素α(INF-α)联合胸腺肽治疗慢性己型肝炎(Chronic Hepatitis B,CHB)的疗效。方法:126例患者随机分为治疗组62例,给IFN-α 300万IU+胸腺肤20mg,均隔日1次;对照组64例,单用INF-α 300万IU,隔日1次,疗程均为6个月。主要观察患者治疗前后症状、体征、病毒复制指标、肝功能指标的变化。结果:①两组患者在主要症状、体征方面改善明显(x^2=7.45,P<0.05)。②疗程结束时及1年后,治疗组患者HBeAg及HBVDNA的阴转率均显著高于时照组(x^2=5.47、x^2=8.61,P<0.05、P<0.01)。结论:两药联用能明显抑制HBV复制,降低其反跳和病情复发。

探讨剖宫产术后促排气的两种方法

目的:探讨剖宫产术后促排气的最有效的方法。方法:选取剖宫产产妇60例分成两组,分别服用中药排气汤30例,使用开塞露纳肛30例观察比较。结果:开塞露与中药排气汤在促排气、排尿、排便及下床时间上差异有显著性(P<0.05)。结论:开塞露在剖宫产术后能尽早促进排气排便,减轻腹胀,利于产妇身体康复及新生儿母乳喂养。

小儿输液手臂固定板的制作及临床应用研究

目的研制并应用适合小儿手臂生理特征的小儿输液手臂固定板约束手臂,预防小儿手臂静脉输液渗漏。方法制作小儿输液手臂固定板并应用于临床,将800例手臂静脉输液小儿随机分为观察组和对照组各400例,对照组除常规使用胶布固定外不采取其它措施,观察组使用小儿输液手臂固定板约束手臂。结果观察组发生输液渗漏19人次,对照组85人发生输液渗漏1次,9人输液渗漏2次,5人输液渗漏3次,合计输液渗漏118人次,结论使用小儿输液手臂固定板约束手臂能有效预防输液渗漏.

云南白药、雷贝拉唑联合预防慢性呼吸衰竭患者急性胃黏膜病变的临床研究

目的:探讨预防慢性呼吸衰竭所致急性胃黏膜病变的方法。方法:抽取42例慢阻肺、肺心病并慢性呼吸衰竭患者,按就诊的顺序随机分成对照组和治疗组,对照组采用常规方法,即采用抗感染、氧疗、支气管扩张剂、肾上腺糖皮质激素及对症支持等综合治疗。治疗组在常规方法的基础上加服云南白药0.5g,每日3次,雷贝拉唑20mg,每日1次,用药至急性呼吸衰竭纠正后1周停药。结果:呕血和(或)黑便、大便潜血阳性、腹痛及泛酸方面,两组临床表现相比较,差异有统计学意义,P<0.05。结论:云南白药、雷贝拉唑联合预防慢阻肺、肺心病并慢性呼吸衰竭时所致急性胃黏膜病变有确切疗效,且安全。