以经济学为基础的医院人力资源管理问题思考

公立医院做好人力资源管理,对于促进公立医院高素质专业技术人才的培养与管理,加快构建合理可持续发展的专业高素质人才队伍有重要价值,同时还对加快完善公立医院人力资源管理工作的相关规章机制,提高医疗对人力资源管理的工作效率有积极意义。本研究从经济学视角出发,提出现代医院人力资源管理如想要时刻保持充分竞争力,则应建立健全科学、合理、完善的医院人力资源管理体系,制定合理的绩效考核制度,并督促其切实落实。此外医院还应做好员工工作激励手段策略,不断完善人力资源管理模式,以便更好地适应当前国内外医疗发展环境,更好地发挥人力资源优势,促进医院的核心竞争力可持续发展。

《针灸大成》中间使穴的文献分析

该文通过分析《针灸大成》中有关间使穴的文献记载,对间使穴的主治病证与取穴规律进行系统的论述。间使穴归属手厥阴心包经,不仅能治疗心包经病证,也可以治疗心经疾病。心包络脉所行为经金,间使穴为心包经经穴属金,而肺五行属金,故间使穴可治疗肺系疾病。书中对于间使穴主治及配伍记载繁多,间使主治范围可归纳为中医内科疾病、妇科疾病与儿科疾病等,常与合谷、支沟、复溜及足三里穴相配伍。

医院经济运行横向评价体系的构建与运用

对医院经济运行状况的评价，一般是按照一定会计期间，从医院自身财务风险、偿债能力、国有资产保值增值、发展能力、获利能力、资产营运能力等方面进行纵向分析。如何建立一套横向评价体系，使医疗卫生单位之间能开展同一会计期间的横向比较，是医院管理者应予以关注的问题。

构建医院网络信息安全防护体系的探讨

本文根据日常网络维护中总结的一些经验对如何构建医院的网络信息安全防护体系进行一下探讨。

铝碳酸镁联合艾司奥美拉唑治疗胃溃疡伴出血患者的临床效果

目的分析铝碳酸镁与艾司奥美拉唑联合应用在急性胃溃疡伴出血治疗中的价值。方法选取济南市第三人民医院2021年6月至2023年6月收治的急性胃溃疡伴出血患者128例作为研究对象,根据随机数字表法分为对照组和观察组,每组64例。对照组采用艾司奥美拉唑治疗,观察组在对照组基础上加用铝碳酸镁治疗。比较两组胃溃疡黏膜愈合指标、症状评分及不良反应发生率。结果治疗后,观察组患者血管内皮因子(VEGF)、环氧合酶(COX)及表皮生长因子(EGF)水平高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者治疗后腹痛、泛酸、腹胀、嗳气评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者不良反应发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组治疗后白细胞介素-6(IL-6)、白细胞介素-8(IL-8)、白细胞介素-23(IL-23)、肿瘤坏死因子-α(TNF-α)水平低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者输血量少于对照组,观察组患者止血时间、呕血消失时间、便血消失时间短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论急性胃溃疡伴出血患者采用铝碳酸镁结合艾司奥美拉唑治疗效果明显,患者胃溃疡黏膜指标趋于正常,各症状明显改善,临床上可借鉴及推广。

医院预算范围拓展与绩效考核的实现

本文通过制定医院绩效考核财务维度KPI,以平衡计分卡为考核工具,实现医院预算范围拓展指标的月度、年度绩效考核,旨在提升医院预算管理水平、拓展医院预算范围、保障医院预算目标的实现。该方案的实施有效提升了医院预算执行力与预算质量,对不断优化医院医疗收入结构、转变医院收入增长方式、降低运营成本起到积极的推动作用。

新医改对公立医院财务的影响及对策

新医改的实施对公立医院财务环境产生了深刻的变化,加大了医院财务风险。公立医院财务必须综合运用预算管理、成本管理、绩效管理、风险控制等现代医院管理工具,充分发挥管理会计职能,不断提高管理效率和资源利用效率,积极应对新医改对医院财务带来的影响。

以绩效考核推动医院财务职能转变

充分利用管理会计的理论与方法,构建绩效考核指标(KPI)体系,通过实施全面周期性的控制调节与考核奖惩,以绩效考核为载体,管理会计的方法为手段,推动医院财务职能积极向管理会计职能转变。适应医院管理向精细型管理转变的要求,实现财务管理对医院整个经济活动核算与监督、预测与决策、控制与调节、分析与评价、考核与奖惩的全过程管理与调控。

公立医院经济运行纵向评价体系的构建与应用

目的介绍公立医院经济运行纵向评价体系的构建方法及具体应用。方法依据沃尔综合评分法原理,采用定量的方法构建医院经济运行纵向评价体系。结果通过实施公立医院经济运行纵向评价,科学全面客观的对医院经济运行状况进行纵向分析,并提出改进措施。结论公立医院经济运行纵向评价体系作为一项重要的经济管理手段,对于实现公立医院社会效益与经济效益的对立统一,提高医院财务管理水平具有重要意义。

医院血液检验标本不合格的原因研究

目的探究医院血液检验标本不合格的主要原因以及改进的有效措施,最大限度的确保血液检验标本的质量。方法收集该院2009年3月—2011年11月期间的血液检验标本共10140份,严格根据医院血液检验标本质量标准来对血液标本的质量进行评价,对于不合格的血液检验标本进行详细的记录,并且归类记录整理。结果该院10140份血液检验标本中不合格的共有242份,不合格率占到了总的血液检验标本的2.37%,不合格的主要原因包括标本溶血、采血量不准确、标本容器选择不当、抗凝血有细小凝块或抗凝血凝固。结论通过增强医务工作者的责任心,完善和健全血液标本采集的操作流程和操作规程,加大血液采集标本的质量控制力度,以确保血液检验标本的质量,为临床治疗以及临床诊断提供可靠和准确的依据。

构建医院管理会计体系的路径与保障

2014年10月财政部发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,指出了全面推进管理会计体系建设的重要性和紧迫性。随着我国医疗体制改革的持续深入,公私合作模式(PPP模式)的逐步推行,医疗市场的竞争将日益残酷。通过对单位经营活动预测与规划、控制与调节、考核与评价的全过程管理,充分发挥管理会计"价值创造"的作用,对于保持医院自身的持续健康发展具有重大而深远的意义。

排队叫号系统在医院中的运用实践

为了贯彻落实卫生部和卫生局医药卫生体制改革的方针,有序推动实行秩序排队,文明排队就医的服务模式,我院引进排队、服务、银联于一体的排队叫号系统,利用信息化手段,在现有应用程序的基础上加以改进与完善,有效促进和加快了有序就医的工作开展。

数据阻塞监控在医院信息化管理中的研究分析

随着医院信息量的不断增加,数据阻塞成为日常工作中不可避免的问题。HIS系统在数据的读取、存储过程中遇到的阻塞时有发生,根据数据死锁的原因,找到其相应的解决方案,并以程序的形式应用于HIS,确保了数据调用的顺利运行,大大减少了死锁产生的频率。

微信支付在医院中的应用

为有效解决患者就诊时间短而排队时间长问题,各种移动支付纳入医疗服务流程。微信扫码支付可以为患者提供便捷的预约挂号、缴费、检查报告单推送、医院导航等各种诊前、诊中和诊后服务。患者通过手机微信绑定医院就诊卡或医疗卡,扫描二维码即可实现微信服务器与医院HIS系统之间的数据交换。通过微信支付实现了患者与医院的双赢,既解决了患者的就医难问题,也提高了医院的社会效益。

对医院会计人员管理体制改革的探讨

目前,在部分医院试行的会计人员委派制,对提高会计信息质量,解决会计监督失控问题起了重要作用,但会计人员委派制也存在着一定的局限性.对于如何根据当前改革的迫切需要,探索医院会计人员管理体制的改革,建立新型的医院会计人员管理体制是当前亟待研究的重要课题,本文试作如下探讨: