乡村振兴的愿景、原则及实践——以济南市长清区马套村为例

立足乡村振兴的愿景及原则，以笔者近年跟踪调研的山东济南市长清区马套村为例，剖析该村遵循习近平总书记参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时作出的重要指示，着力推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴的内在机理，探究马套村以发展特色产业，打造乡村振兴“济南样板”的实践及启示。

职业指导人职匹配理论评述

人职匹配理论以个性心理学和差异心理学为理论基础,其理论前提是承认人的个性结构存在着差异,这些个性差异适合于不同的职业,人们根据自己的个性特点可以找到合适的职业,达到人职匹配的目的,以获得个人需要、兴趣及心理的满足,最大限度地发挥自己的潜力.这一理论包括以下几个派别:

略论加快建立社会保障体系的基本对策

略论加快建立社会保障体系的基本对策王忠武建设社会保障体系是发展市场经济的客观要求和实现社会稳定的基础条件，也是社会进步的重要内容和社会文明的表现形式。目前我国的社会保障无论从内容、形式还是水平与功能上说，都尚处于初创和起步阶段，这种状况严重制约着市场...

马克思的科学幸福观之哲学分析——关于马克思幸福观与马克思哲学的内在关联性

在西方幸福思想发展史上,人们对幸福观的研究主要围绕幸福是什么、幸福实现何以可能、幸福与道德的关系问题展开,在深入探讨中它们分别涉及到伦理学、哲学学科和心理学的一些相关问题,逐渐形成了以幸福伦理学、幸福哲学、幸福心理学为理论形态的有关幸福基本问题研究的领域和学科。历史上和现代有许多著名研究者都一致认为从根本上讲幸福是一个哲学问题。西方的幸福论对马克思主义的幸福论产生了重大的影响,马克思幸福思想的形成也必然与以往思想史中的幸福理论有着内在的关联性。