就业取向差异知多少——来自山东省济宁市人才市场的调查

高校毕业生是各级人力资源社会保障部门的重点就业服务对象之一。了解高校毕业生求职择业的预期与偏好，是准确把握市场供求关系，正确引导就业方向，制定、实施就业促进措施的基础，对于提高就业服务效能，实现充分就业目标，推动实现更高质量的就业具有积极作用。

无线LED信息发布技术在人力资源服务中的应用

文中简述了无线LED信息发布系统在济宁市部分高校中的应用,为其他行业提供了应用信息服务的模式。

浅析大中专毕业生人事档案管理现状及对策

本文阐释了传统大中专毕业生人事档案管理面临的落后状况,以及加强大中专毕业生人事档案管理工作而采取的一系列策略,如完善制度建设,规范行为能力;增强意识,提高能力;加强交流,服务普及;加强人事档案管理工作设备投入等。

浅谈如何做好人事代理人员档案管理工作

本文阐释了人事代理制度的优越性。通过整理原始档案、差找补漏;对拟接收人事代理人员,审查档案真实性;根据人事代理人员情况、类别不同,工作细化,提高满意度;提升人事代理档案管理人员综合素质,纸质档案管理模式和电子档案管理模式相结合等方式方法,做好人事代理人员档案管理工作。

浅谈数字档案馆资源建设与管理

本文阐释了数字档案馆与传统档案馆相比,具有的新特色和优越性。以及为实现数字档案馆而采取的一系列策略,如信息资源共享、网络化建设、开展优质服务、抢占网络阵地、提高人员素质等。