企事业单位管理中的人力资源经济管理研究

现今，我国经济建设的快速发展，导致各行各业间的竞争越演越激烈，作为我国企事业单位来讲也不例外。而这些竞争说到底就是人力资源的竞争，人才的竞争。因此，人力资源管理是企事业单位管理工作的一个主要环节，这就需要管理人员既具有管理的能力，同时也具有管理的动力，一个企业人力资源管理工作才能真正产生效果。以此促进企业战略实施、激发员工活力、提高员工素质、创造企业文化、保证企事业单位各项目标的实现具有重要意义。基于此，在全面掌握人力资源管理结构的基础之上，通过对企事业单位自身情况审时度势，选取最为恰当有效的管理方法，不断推动企事业单位实现长久稳定发展。

解放思想开拓经营建好胶东水产品批发市场

山东省海阳市赵疃乡东寨头村340户,1040人。村不靠海,民不捕鱼。但近几年来,村里适应市场经济的要求,积极更新观念,大力发展水产品贩运业,建成和培育了远近闻名的胶东水产品批发市场,赢来了四方货源,八方来客。1996年,市场成交额达到了2亿多元,村集体经济收入30多万元,农民人均纯收入6000余元,成为海阳市屈指可数的富裕村。纵观胶东水产品批发市场的发展过程,可以说解放思想一直贯穿其中。

加强会风督查 搞好会议服务

近年来,会风问题一直是一个困扰各级党委的大问题.针对这一问题,1998年以来中共海阳市委运用督查手段,进一步加大对会风的整改力度。

加快建设资源节约型社会

要建设资源节约型社会,必须牢固树立和落实科学发展观,确保经济社会协调可持续发展。

谨防“团结无力量”

常言说团结就是力量，然而在现实生活中，却存在着“团结无力量”的现象。纵观一些领导班子，表面看无风无雨，形式上中心明显，但工作却毫无生气。这就是人们常说的“团结无力量”。

猴年话奇猴

最小的猴南美洲有一种地球上最小的哺乳类动物一袖珍猴，出生3天时身高只有3厘米，饲养时要用针筒喂奶。