平行港口:智慧绿色时代下港口工业智联网新形态与体系结构

旨在讨论智能绿色时代下港口工业的现状需求、体系结构、新形态和其关键平台技术等问题。首先介绍了智慧绿色时代下港口工业的现状和需求,并详细描述了平行港口工业体系结构与新形态;然后讨论了智慧绿色时代下港口工业中的工业智联网、知识自动化和人机混合增强智能等新一代技术;最后讨论了平行港口在智慧绿色时代中的具体应用场景和案例,重点围绕港口船舶管理系统进行分析。

财政政策工具助力经济增长

财政政策工具一方面可化解经济结构中的矛盾和失衡,为经济增长动力转换创造良好环境,另一方面可拉动经济增长,为经济增长动力转换创造尽可能大的空间。目前,我国已由中低收入国家跨入中高收入国家行列,但从绝对水平来看,仍处在跨越"中等收入陷阱"的过程中。我国要跨越"中等收入陷阱",顺利迈进高收入国家行列,必须谋求新的经济增长动力,并且解决经济增长动力转换过程中面临的诸多问题。

国企财务会计向管理会计转型的影响因素及措施

企业财务会计管理工作的开展对企业的发展产生着重要的影响,关系到企业市场竞争力的逐步提升。因此在信息时代、大数据时代背景下,企业财务会计应该应对市场需求的变化,积极探索向管理会计的转型发展,为企业战略发展提供更好的支撑。本文结合国企财务会计向管理会计转型的影响因素,对有效促进财务会计向管理会计转型的措施进行了探究,旨在提高国有企业战略决策水平,使企业市场核心竞争力得到进一步优化。

东营港新建液体散货泊位等级研究

为科学合理确定东营港新建液体散货泊位等级,有利支撑腹地石化企业又好又快发展,分析了山东省石化产业发展现状、发展趋势以及原料和产成品的运输格局。以东营港港口航道发展现状分析为基础,研究了东营港新建液体散货泊位的必要性,分析了影响东营港新建液体散货泊位等级的因素,确立了以船型论证为核心的泊位等级论证思路,并全面论证了各运输组织方案。论证结果表明,以"10万t级油船直接从中东、亚太地区进口原料油,经东营港后通过管道输送至史口某企业"的运输组织方案最为经济,故东营港新建液体散货泊位等级应以10万t级为主。

东营港东营港区泥沙水力特性试验与应用研究

开展了东营港东营港区泥沙水力特性试验,得到了该区域泥沙的沉降速度、起动流速和止动流速等水力特性指标,相关参数应用到泥沙运移数学模型中,验证了模型的适用性,为摸清当地泥沙运移规律,优化规划方案提供科学依据。

大数据与财务报告及其未来模式研究

大数据时代,企业的经营管理环境发生了重大技术变革,传统财务报告模式在数据多元、反映快速、监管趋严、组织变革及职能转换等方面迎来了机遇和挑战。本文在充分解析大数据对传统财务报告影响的基础上,结合宝洁、华为财务报告实践案例,对山东高速信联支付有限公司财务报告模式的变革探索进行深入剖析,提出大数据时代下传统财务报告向管理会计财务报告方向发展的新趋势。企业在未来将构建多维度的管理会计财务报告,以实现企业财务管理在决策、规划、控制及绩效管理等环节的价值创造功能,提高企业的核心竞争力。

基于管理会计视角的新冠疫情对高速公路交通运输服务行业的影响与对策研究

新冠肺炎疫情是2020年开年我国遭遇的"黑天鹅"事件。目前我国疫情已得到明显控制,但其对经济增长的影响已经显现,高速公路交通运输服务行业作为受本次疫情影响最大的行业之一,短期内将面临巨大挑战,但长期仍具备持续发展的空间,将冲减甚至完全消化新冠疫情的负面影响。本文将具体分析新冠疫情对高速公路交通运输服务行业短期内造成的客运量降低、收支缺口进一步扩大、债务风险加大以及投资推迟等影响,并基于管理会计、企业管理和宏观政策等视角提出了应对疫情影响的相关建议。

济青高速公路改扩建路面施工平整度控制与管理措施探讨

济青高速公路改扩建工程是在不中断交通情况下实施的,按照交通行业主管部门要求,同时结合改扩建工程特点,对达到通车条件的B幅路面采用分阶段检测验收方式进行预交工验收,待A幅分阶段预交工验收完成后,再对B幅路面平整度缺陷部位进行补救性修复。为进一步提升后续路面施工平整度质量,对B幅路面施工中平整度指标控制存在的不足进行了原因分析,并对后续施工提升路面平整度提出了管理与控制措施。

考虑循环利用的济青高速改扩建工程临时隔离设施设置方案

本文结合济青高速改扩建工程的交通组织方案,根据现行标准、规范的有关规定,并基于项目自身特点及管理需求,对高速公路改扩建工程中临时隔离设施设置方案进行了分析,结合高速公路改扩建特性提出了有针对性的临时隔离设施设计方案,在国内高速公路改扩建工程中首次全线大规模采用具有一定防护等级的移动钢护栏,这对高速公路改扩建工程临时隔离设施设置提供了一定的参考。

国企思想政治工作与企业文化建设融合策略

企业文化建设与思政工作的科学融合,对推动企业发展起到了关键作用。企业要加强对融合工作的重视,优化融合工作思路,充分结合企业发展形势和融合工作需求,完善工作机制,创新工作内容和形式,推动融合工作高效开展,营造积极的企业发展氛围,推动干部职工强化"四个意识",保障政策方针高效落实,促进企业科学发展。