山东港口日照港铁路运输公司全员素质提升实践

理货员在码头岸边和船上工作,不仅存在安全问题,而且检查效率也不高。天津港集装箱自动理货系统的研究开发,将信息识别技术融入到岸边理货,促进集装箱码头自动化装卸的快速发展为贯彻落实习近平总书记提出的"爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新"的劳模精神,深化新时代振超精神、"连钢创新团队"精神,山东港口日照港集团铁路运输公司开展"日积一点、月进一步,学劳模、见行动"主题工作,将职工个人成长目标实现于每天计划完成的进步中,学身边劳模,见敬业行动,把劳模精神、劳动精神、工匠精神落实到职工每日点滴的努力和积累中,实现全员素质能力再提升。

三项制度改革在日照港铁运公司的实践

日照港铁运公司经过多次改革,更好地适应企业长远的发展山东港口日照港铁路运输公司(简称铁运公司)是日照港集团的分公司,主要承担集疏港车列的取送作业任务。公司现有员工800余人,总铺轨里程达210 km,铁路集疏港形成南北两进两出新格局,年集疏港能力达1亿t。

论国企技能人才培训、评价工作的运用和创新

国有企业是我国国民经济体系中的重要构成,是国民经济健康、稳健发展的关键因素之一。随着现代社会市场经济的蓬勃发展,国有企业改革日益深化,国有企业之间的竞争逐渐从“技术竞争”转变成了“人才资源竞争”,如何培养人才、加强人才管理,是进一步提升国有企业综合发展实力的重要任务之一。本文简要分析了国企技能人才的相关现状,对国企技能人才培训、评价工作的运用和创新的对策进行深入探究。

动态跟踪车列控制技术在日照港的应用

铁路运输是港口货物集疏港的主要方式,内燃机车是铁路运输作业的动力源,其作业安全与否直接影响着运输的畅通与否。为进一步确保机车运行安全,我们公司引进了先进的动态跟踪车列控制技术,在港口铁路场区构建机车与地面互联系统,通过各种信息交融互通,制约控制机车运行状态,及时消除行车隐患,有效预防机车超速、冒进信号等不安全运行状态导致的各类行车安全事故。

探讨当前国企深化改革形势如何构筑人才梯队

随着国有企业改革进程的深化发展,如何维护国有企业市场地位,提升国有企业竞争力,是需要重点思考的问题。为了进一步打好"人才攻坚战",要将人才梯队构建作为国企深化改革的主要环节,强化国有企业综合竞争实力,加快国有企业稳健发展,维护国有企业的龙头地位。本文简要阐述了当前国企深化改革形势如何构筑人才梯队现状,分析了当前国企深化改革形势下构筑人才梯队出现的问题,对探讨当前国企深化改革形势如何构筑人才梯队的对策进行深入探究。