独立董事薪酬激励、履职行为与公司治理

独立董事作为重要的公司治理机制,一直以来备受学者关注。独立董事薪酬制度会对独立董事形成有效的激励,且独立董事薪酬越高,激励作用就会越大,独董监督大股东和经理人的积极性就越高,公司治理改善程度越大。独立董事薪酬激励对公司治理正面影响的作用机制是:独立董事薪酬激励水平越高,独立董事出席董事会次数就越多,越有可能对董事会议案质疑,进而改善公司治理。独立董事薪酬激励、履职行为与公司治理之间内在关系的研究有助于理论界与实务界对我国上市公司独立董事薪酬激励机制的作用形成全新的认识,并对完善我国上市公司独立董事薪酬激励制度、改善公司治理具有一定的借鉴意义。