一线职工到底在想什么——山东滨州市总工会开展职工诉求专项调查

为认真贯彻落实中央党的群团工作会议精神，更好地了解职工生活状况，提升工会的维权能力，滨州市总工会近日对三家不同类型企业（1家纺织企业，1家运输企业，1家通讯企业）的50名一线职工进行职工诉求问卷调查。调查问卷涉及基本情况、经济权益、民主权利、社会地位评价等多项内容，共30题。根据问卷填报情况，市总工会进行了汇总梳理。

供给侧结构性改革对一线职工的影响——山东省滨州市总工会开展供给侧改革职工诉求专项调查

深化供给侧结构性改革,特别是化解过剩产能,必将对企业生产经营和职工权益实现带来诸多影响。为切实摸清全市职工在供给侧结构性改革过程中的利益诉求和权益维护情况,更好地参与政策制定和维护职工权益。

滨州市总工会出台《关于建设法治工会的意见》

山东省滨州市总工会报道1月30日,滨州市总工会五届二次全委会议审议通过《关于建设法治工会的意见》。要求全市各级工会干部主动落实依法治国方略,不断提高工会法治化水平。强化宣传教育,提升建设法治工会主体素质。建立健全工会机关干部学法懂法守法用法的良性机制。利用工会周五集体学习日举办依法治国方略和专题法制讲座,进行集中培训;组织"法治工会"建设大研讨和征文活动。把涉及工会劳动法律法规作为重点培训内容,分层分类加强对工会干部特别是乡镇街道及非公企业工会主席法律专业知识培训,提升工会干部依法履职。

滨州市总工会从资金、制度等方面推进“妈妈小屋”建设

山东省滨州市总工会多措并举，大力推进“妈妈小屋”建设，打造出服务女职工新阵地。 资金上给予强力支持。追加预算资金70万元，用于推进“妈妈小屋”建设，并召开全市女职工工作推进会议，制定下发了《滨州市总工会关于推进“妈妈小屋”建设的实施方案》。方案规定从2017年起，在全市女职工人数较多、条件较成熟的企事业单位和公共场所中建立“妈妈小屋”，按照“应建尽建，按需所建，先建优先”的原则，成熟一批、建设一批、验收一批。

滨州市总工会向打造“智慧工会”迈出坚实步伐

山东省滨州市总工会聚焦主责主业,以“提升普惠性、实现全覆盖,不断增强工会组织的凝聚力、吸引力”为目标,主动顺应“互联网+”的新趋势,推行工作上网、服务上网、活动上网,构筑多元化网上工作平台,全力打造“智慧工会”,为职工提供建会入会、困难帮扶、互助保障、法律援助、技能提升、教育培训等多项优质高效服务。

滨州市总工会启动工作品牌创建工程

山东省滨州市总工会魏书旗报道近日,山东省滨州市总工会召开全市工会工作品牌创建动员部署会议。会议以学习贯彻党的十九大精神为契机,实施工会工作品牌创建工程。会上,无棣县、沾化区、博兴县和滨化集团、华纺股份、邹平宏诚集团分别从不同的角度、不同的侧面,围绕工会工作品牌创建作了交流发言。滨州市总工会提出实施品牌创建工程的目标任务是：从现在开始,到2020年底,

滨州市总工会构建大服务格局 打造维权服务品牌

山东省滨州市总工会魏书旗报道山东省滨州市总工会加强和提升服务发展、服务职工、服务基层的能力,构建大服务格局,打造了一系列维权和服务品牌。——完善服务体系,维护职工经济权益。结合＂工友创业＂＂技能培训促就业＂等,开展＂工会就业创业援助月＂活动,近两年组织专场招聘会16场,提供免费就业服务18068人次,成功介绍3695．人就业，组织6953人次参加职业技能培训、789人参加创业培训，提供劳动维权服务和法律援助2201人次；就业咨询3245人次，帮助789人参加了创业培训。构建“送法律、送健康、送服务”为一体的综合性服务职工活动，取得良好社会影响。

十年帮扶路 大爱谱华章——滨州市总工会结对帮扶活动纪实

原滨州市柴油机厂下岗职工宋子华因肺癌去世,长子宋亮也因患病不能外出打工,一家人蜗居在低矮潮湿的旧平房里,还欠下了宋子华医病的外债。面对这个因病致困的家庭,市总工会与其结对后,捐款筹资5.3万余元,帮助宋子华一家购买了二手房,建了兔舍,还资助宋亮参加技能培训。如今宋亮一家告别了破旧的平房,住进了楼房,宋亮的养兔项目存栏500余只,年收入万元以上,宋子华的爱人高立香和次子宋龙也都找到了相应的工作和稳定收入。

滨州市总工会组建工作实现新突破

滨州市总工会在连续多年强化组织建设工作的基础上,选准重点,实现了新的突破。2010年,新建基层工会379个、发展会员50000名(其中农民工19000名)。建会数完成全年任务的189%、发展会员数完成了333%,分别超出省总任务3个和2.5个百分点。截至目前,全市共建立工会组织4526家,工会会员达到76万人,比十年前翻了三番多。他们积极适应工业化、城镇化加快推进和职工队伍不断壮大的新形势,大力推进乡镇(街道)

滨州市总工会60万元帮扶资金“送教育”

六一"节前,滨州市总工会开展"帮扶送教育"活动,各级工会共筹集资金60余万元,全部用于走访困难企业幼儿园和困难单亲女职工,真情帮扶困难职工特别是单亲困难女职工和女农民工解决义务教育阶段子女上学难问题。滨州市总工会要求各级工会对困难女职工特别是单亲女职工进行调查摸底,将调查核实的困难女职工特别是单亲困难女职工和女农民工的档案,纳入滨州市困难职工档案数据库中管理,为更好地做好长效帮扶工作打下坚实基础。把"帮扶送教育"活动与女职工"关爱行动"、"送温暖"工程"、金秋助学"活动有机结合。

江西省总工会调研组赴吉安调研工人文化宫建设情况

近日,江西省总工会副主席吴福才与省总工会资产监督管理部部长俞瑛、调研员雷军和省总工会井冈山职工教育培训中心主任欧阳锋等一行赴吉安市调研工人文化宫建设情况。调研组首先来到吉水县工人文化宫选址地,在听取吉水县总工会负责人相关情况汇报后,吴福才表示,吉水县工人文化宫选址在县城城北新区中心地带,位置好,旁边又有体育馆.

滨州市滨城区工会服务职工“实”字当头

山东省滨州市总工会王鸣凤报道去年下半年以来,滨州市滨城区总工会在原有的帮扶中心没有固定服务场所的情况下,租赁办公场所,完善各类制度,整理困难职工档案,积极筹建滨城区职工服务中心、各乡镇(街道)职工服务中心、社区、企业服务站点三级网络,并于2015年4月通过了山东省总工会验收,使滨城区工会实现了由帮扶向服务的转型升级。推行会员卡,普惠职工。今年以来,滨城区全面推行会员服务卡活动,使帮扶对象不再局限于困难职工,而是惠及所有工会会员。目前。

这份“初心”兑现了——山东省滨州市沾化区创新职工阵地建设模式

据介绍,山东省滨州市沾化区工人文化宫是沾化区和滨州市总工会2019年重点工程之一。通过项目建设,为全区职工打造温馨幸福文化精神家园,是沾化区以及滨州市一直以来的"初心"。经过不懈努力,终于使这份"初心"兑现,赢得政府、企业、职工的点赞。

滨州市实施工会经费地税代收直缴入库

近日,随着滨化集团股份有限公司15.1万元工会经费的成功到账,标志着滨州市工会经费地税代收直缴入库顺利实施,成为山东省首家实现"地税代征、自动汇缴、实时扣划、当日入库"的工会经费国库直缴入库单位,把地税代收工会经费纳入了税务执法工作范畴,提高了工会经费收缴水平,维护了法律的严肃性和权威性。

滨州市委市政府两办转发工会文件 支持职工医疗互助工作

山东省滨州市总工会魏书旗鲍迪报道1月12日,山东省滨州市委办公室、市政府办公室下发通知,转发《滨州市总工会关于进一步推进全市职工医疗互助工作实施方案》,要求各县区、各单位结合各自实际,认真贯彻执行。《实施方案》规定,滨州市行政区城内建立工会组织的机关、企事业单位、人民团体、社会团体、民办非企业等单位中已参加城镇职工基本医疗保险的在职职工（16-60岁,以身份证为准）,

滨州市设立特困家庭救助基金

山东省滨州市总工会魏书旗报道日前,滨州市市级特困家庭救助工作第一次领导小组会议召开,就首批特困家庭救助工作进行情况通报。副市长万永格出席会议。在今年的《政府工作报告》中,滨州市将"强化特困家庭救助"列为年度10件民生实事之一,承诺设立特困家庭救助基金,对因突发性灾难致贫的特困家庭,进行一次性救助。截至目前,市本级及阳信、无棣、博兴、邹平、滨州经济技术开发区、高新区6个县区已经设立特困家庭救助基金。

滨州市人民政府出台改善劳动模范待遇规定

山东省滨州市总工会蔡洪霞魏书旗报道近日,滨州市人民政府办公室印发《关于进一步改善劳动模范待遇的通知》,就提高离退休劳模荣誉津贴等9项内容做出规定。具体内容是:1.提高市级以上离退休劳模荣誉津贴标准。全国劳动模范、省部级劳动模范享受的荣誉津贴,

滨州市总:职工互助医疗报销纳入全市医保“一单式结算”

近日,山东省滨州市总工会举行职X互助医疗报销纳入全市医保一单式结算体系启动仪式。全市职工互助医疗系统与全市医保系统实现数据对接,意味着自4月1日开始,滨州职工医疗互助会员生病住院,出院时医疗机构已经完成理赔金报销结算工作,职工不用再携带相关材料到工会报销,真正实现从“最多跑一次”到“零跑腿”。

滨州工会:五举措构建和谐劳动关系

在疫情防控期间,山东省滨州市总工会五措并举构建稳定和谐劳动关系。依托新媒体平台,加强政策措施宣传。依托“齐鲁工惠”APP滨州站、“滨州工会”微信公众号、滨州工会网以及企业微信群等新媒体平台,宣传习近平总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神,全国总工会关于做好疫情防控期间支持企业有序复工复产和劳动关系协调工作的通知精神,及时了解相关政策措施,协助对接有关部门,助力企业复工复产和稳定职工就业。

滨州市出台《关于困难干部职工走访慰问工作的意见》

近日，山东省滨州市委组织部、市总工会、市财政局、市人力资源和社会保障局、市民政局联合出台了《关于滨州市困难干部职工走访慰问工作的意见（试行）》。