全力收 规范管 强保障——山东省潍坊市总工会开展财务监督检查工作的调查报告

近年来,山东省潍坊市总工会将工会财务监督纳人工会年度重点工作范畴,制定《2023年度全市工会财务监督检查工作的实施方案》,下发《关于开展2023年度全市工会财务监督检查工作的通知》,要求各级工会按照“统一领导、分级负责、下管一级”原则,进行自查、检查和抽查,全面开展工会财务监督。全市1433家基层工会开展自查整改,132家基层工会开展现场财务监督。

潍坊市地市级以上劳动模范状况的调查

劳动模范在社会主义物质文明和精神文明建设中， 发挥着重要作用。但随着社会主义市场经济的发展及经济结构、劳动关系、分配关系等方面的变化， 劳模的地位和待遇等方面也出现了一些不容忽视的问题。

潍坊市总工会创办工友创业园 下岗职工实现再就业

山东省潍坊市总工会办公室报道今年以来,潍坊市总工会重点推动工友创业示范园、示范企业建设工作,1900多名下岗职工实现再就业。加强组织领导。潍坊市总工会成立以主要领导为组长的推动工友创业示范园(企业)建设工作领导小组。各级工会层层成立相关领导机构和工作机构,一把手亲自抓,制定工作方案,周密组织实施。

潍坊市寒亭区总工会打造职工素质工程

潍坊市寒亭区总工会把"职工道德讲堂"作为深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》、扎实推进社会主义核心价值体系建设的系统工程。潍坊市寒亭区总工会制定了《寒亭区企业"职工道德讲堂"建设实施方案》,明确了"职工道德讲堂"的指导思想、总体目标、基本内涵。

浅议工会在深化企业改革中的作用

一场以劳动、人事、分配三大制度为重点的转换经营机制,深化企业改革的狂飙正以雷霆万钧之力在中国大地上滚动。工会作为工人阶级最广泛的群众组织,在事关全局,事关每个职工切身利益的改革大潮中,应当找准自己的位置,责无旁贷地支持、参与、推进深化改革,自觉地服从、服务于这个中心,以强化民主参与、民丰管理、民主监督为切入点,充分发挥工会组织在改革中不可替代的教育发动、劳动竞赛、两个维护、职工队伍建设等五大作用。本文试就上述命题,联系潍坊市总工会正在进行的“全市深化企业改革百厂万人系列调查”,谈谈我们的认识和想法。

论工会综合研究体系的内部构筑

党的十三届六中全会《决定》指出:“要重视和加强决策研究、决策咨询机构的工作,发挥它们的参谋作用。”伴随着全党决策研究的强化,工会也开始重视综合研究体系的基础性建设。倪志福同志在全总十一届三次主席团(扩大)会议上强调:“加强信息、统计和综合研究工作,是工会掌握系统的科学的职工社会经济生活状况,提高工会工作总体水平的重要的基础性建设,必须从现在起抓紧工作,以逐步形成工会自己的调查研究网络和信息统计研究中心。”本文试就工会综合研究体系在工会运动中的地位与作用及综合研究体系应该如何构筑等问题,就管见所及谈谈自己尚不成熟的想法和认识,并愿与大家共同商榷。辩证唯物主义认识论告诉我们,所谓体系亦即由一系列社会要素所构成,用一定数量方式相互联系、相互作用、相互制约在一起,具有确定功能的有机整体,是一种活动变化发展着的特殊物质形态。研究体系就是在具体的相关活动中,运用调查统计、研究分析、人工信息等现代科学方法所建立起来的,结构严谨的组织系统。工会的综合研究体系就是由工会组织建立的理论政策研究、调查统计和信息传入体系。它是一个上下贯通,左右相联。高效机敏,有机统一的开放性调研信息中心,是社会系统的一个子系统。

做好审计整改“下半篇文章” 为工会经费收支管理赋能增效

近年来,山东省潍坊市总工会经审会在省总工会经审会和市总工会党组的正确领导下,依法推进工会经审监督全覆盖,聚焦审计整改,有效维护了审计监督的严肃性和权威性,经审工作取得新成效。市总工会经审会在全省工会经审工作考核中获特等奖,2023年省审计厅表彰的80家山东省首批“内部审计规范化建设示范单位”,全省工会系统有3家,包括山东省总工会、潍坊市总工会、寿光市总工会。

寿光市总工会深化基层组织建设

去年,寿光市总工会牢牢抓住工会组建、规范化建设、干部履职三个重要环节",牢基固本""、创先夺旗""、提素强能"",三驾马车"深化基层工会组织建设。实施"牢基固本"工程。联合市委创争办开展党工共建创先争优"双基工程",确立行业、园区、非公企业法人数据库、

寿光市总工会畅通职工法律援助“绿色通道”

寿光市总工会积极创新职工维权服务举措,架起职工法律援助"绿色通道"。近年来,寿光市总工会建设了职工法律服务中心,实现了工会、司法局、法院、人社局等维权执法部门的合署办公。丰富了职工法律服务内容,制定了法律援助工作规划,拓展了矛盾调解、案件速调、舆情分析、法制宣传、心理疏导等法律维权工作内容。建立了工会法律服务者队伍,加强法律知识培训,把每名工会干部培养成为用法律手段提供维权服务的行家里手。聘请法律服务社会工作者,以"购买服务"的方式,向社会选聘了100名劳动争议调解员和法律服务者。

潍坊市工会:四级干部进企业万人联动促安全

日前,潍坊市举行"四级工会干部进企业,万人联动促安全"活动启动仪式,确定从今年7月开始至12月底,广泛组织市、县(产业、委局)、镇(街道)、社区(园区)四级工会干部进企业,通过采取组织发动、教育培训、隐患排查、集中整改、建章立制等方法,建立完善工会干部上下联动促安全长效机制。具体做到"四个注重":注重发挥工会优势。一是发挥工会强大组织网络优势。普遍建立工会干部联系企业制度。

第三届山东省创业大赛(工友创业赛区)暨潍坊市首届职工创新创业大赛圆满落幕

9月27日，由山东省总工会、中共潍坊市委宣传部、潍坊市总工会等11个部门单位联合举办的第三届山东省创业大赛（工友创业赛区）暨潍坊市首届职工创新创业大赛决赛成功举行，

论工人文化机构和队伍的繁荣发展问题

贯彻党的"十八大"精神,繁荣社会主义文化事业,必须重视工人文化机构的恢复和巩固问题。要抓好工人创作员队伍的建设、促进工人题材作品的创作、重视工人文化场馆的投入和完善,以及工人群体的文化培训和演艺队伍的锻炼等,真正掀起工人阶级当家作主的工人文化热潮,在科学发展观指引下,让产业工人大军的整体文化素养和文体活动得以进一步发展和提高。

潍坊市寒亭区“农民工恳谈日”请农民工“发难”

潍坊市寒亭区总工会联合区人社局,开展"农民工恳谈日"活动。活动以城乡改革联动为切入点,以促进农民工融入城镇、有序转变为城镇居民为突破口,搭建起了政府和农民工交流的有效平台。目前,已在寒亭街道、潍坊瑞麦、丰华医药等单位开展了7次恳谈活动。一是恳谈请农民工"发难"。恳谈中,农民工提出问题,工作人员能够当场解决的,当场予以答复;不能当场解决的问题,在15个工作日内予以解决,并以书面形式答复与会各方代表。"农民工恳谈日"的启动,使政府真正了解了农民工的维权需求,加深了劳资双方联系。二是恳谈让农民工"舒心"。"农民工恳谈日"开展以来,参与座谈的农民工代表达100余人,提出问题300余个。工作人员对每个问题的回复均让农民工舒心,切实解决了农民工最关心、最直接、最迫切的问题,

潍坊工会会员服务卡合作签约仪式举行

山东省潍坊市总工会宣教部报道近日,潍坊工会会员服务卡合作签约仪式在潍坊银行举行,这标志着潍坊工会会员服务卡项目正式启动,全市工会会员普惠化服务工作又迈出重要一步。潍坊工会会员服务卡由市总工会与潍坊银行共同发行,采用目前最先进、最安全的芯片卡,实行实名制登记,动态化管理,是潍坊市工会组织实施实名制会籍管理和普惠制会员服务,向会员传递工会组织关怀的有效载体。

铸魂 润心 聚力 加强企业职工思想文化建设“三部曲”

近年来,山东省潍坊市总工会将职工队伍思想文化建设作为一项“置顶”工作加以全力推进,围绕中心,开拓奋进,以思想政治引领职工,以先进文化陶冶职工,以活动、比赛激励职工,不断激发职工群众的干事创业活力,推动各项工作赋能增效,为高质量发展凝聚了职工伟力。

青州市国企工会与私企工会结对共建

青州工会以组织联建为纽带、以资源共享为抓手,以强带弱为手段,以联建共赢为目的,在20家国有企业工会和20家非公企业工会之间开展工会工作"1+1"结对共建合作活动。

寿光探索职工事务工会干部代理制度

为解决小企业工会会员人数少,工会办公场所难落实,职工找工会办事难,工会为职工服务难的问题。寿光市总工会在镇(街道)总工会建立了工会主席工作室,探索职工事务工会干部代理制度,这是寿光市总工会推进"工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会服务亮作为"的一大新举措。一是建立工作日志和档案。寿光市总工会要求"

寿光市总推进行业工会、职代会、集体协商建设

寿光市总工会坚持"先建会,定主体,再协商,后审议"原则,依托行业协会、龙头企业、上级工会、产业基地、行业主管部门"五种模式",积极推进行业建会、职代会、工资集体协商广覆盖。

关于实行税务代收工会经费后如何开展经费计拨审计工作的几点思考

从2013年1月1日起，潍坊及所属县市区工会根据《山东省人民政府办公厅关于工会经费（建会筹备金）由地税部门统一代收的通知》，全部实行委托地税代收工会经费。通过工会经费收缴方式的转变，工会经费收缴的“面”和“量”都实现了较大幅度的增长，突破了多年来工会经费收缴工作的瓶颈，为工运事业的持续健康发展提供了强有力的资金保障。从全市工会经费税务代收工作运行4年来的情况看，

打造服务职工“互联网+工会”新体系

近年来,山东省潍坊市总工会积极构建“互联网+工会”引领服务职工体系,不断改革创新工作方式,努力提升服务职工质效,引领群团工作新格局,为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献工会力量。