国有多元化企业正向激励考核管理的探索与应用——基于SDYT公司的实证分析

论文以SDYT公司为视角阐述了国有多元化企业在探索实施考核激励中存在的问题和难点,并针对性地提出应对建议和策略,以期对国有多元化企业的考核管理提供借鉴和决策参考。

新时代纪检监察工作理论与实践研究

本文从加强纪检监察工作的角度出发,分析了新时代下加强纪检监察工作的重要性,提出了针对不同方面的具体对策建议。针对监察力量、打击腐败、党内监督、法治建设以及信息透明等方面,提出了相应的措施,旨在增强党的纯洁性和先进性,促进党风廉政建设和反腐败工作。

浅谈酒店集团化采购管理模式的研究与应用

针对当今酒店集团在采购环节中存在的规模优势和协同效应难以得到发挥的现状,本文以样本酒店集团为例,提出了建立集中采购模式、搭建物资管理平台的措施,实现了降低采购成本、提高采购效率的目标。

现代酒店业财务管理创新与发展

现如今,在人们的日常生活中,酒店已经成为不可缺少的生活场所,尤其是对于一些发展迅速的城市来讲,酒店的存在是必不可少的。而我国酒店行业虽然已经成为一个比较大的产业,但是在当今全球化以及信息化加速发展的背景下,酒店行业在财务管理工作过程中还存在着一些问题,需要对现有的财务管理工作制度进行创新与改变,进而不断提升酒店业财务管理水平。

浅析多法人制集团公司的经营目标制定--以SDYT公司的实证为例

本文从理论上概述了多法人制集团公司目标制定的方法,分析了方法存在的弊端和主要应用面;从实践上以SDYT公司为例,总结了多法人制集团公司在目标制定中的常见问题。并结合目标制定方法理论,聚焦难点,逐项突破,研究探索出“四位一体”的目标制定工作机制,实证中较好地证明了该项机制的有效性。

工程质量管理方面的热点和实际问题研究

企业要想在市场中得到长远发展,就必须狠抓质量,确保产品优良。近几年,工程质量问题一直是消费者投诉的热点,质量管理作为工程施工管理的关键和核心,是提高工程项目质量,解决我国工程质量问题的重要手段。本文介绍了我国工程质量管理的现状并分析其存在的实际问题,以成都某建工装饰有限公司为例为我国工程质量管理存在的问题提出了相应建议,以促进我国工程质量管理的完善。

浅议绩效考评在企业管理中的效能发挥

绩效考评是企业管理的重要环节,更是企业管理强有力的手段之一。本文从分析绩效考评在企业管理中的定位入题,提出绩效考评的终极依据是企业价值的最大化,并就如何发挥绩效考评在企业管理中的最大效能,从建立考评管理规定、合理运用考评办法等方面进行了研究与探索。

智能化技术在酒店节能管理中实践运用探究

伴随着交通行业与旅游业的发展,酒店也成了人们出差与旅游的基本需求。但是因为酒店相较于其他建筑来说使用特点较为特殊,因此在日常运行过程中,往往伴随着较高的能耗,严重影响了酒店的经济效益以及可持续发展。而智能化技术在酒店节能管理当中的应用,则能够有效化解这一问题,基于此,本文章从暖通空调系统、客房系统、照明系统、给排水系统四个板块对智能化技术在酒店节能中的应用展开分析。

新形势下加强烟草企业党建与业务工作深度融合的思考

新形势下烟草企业的党建工作无论是从目标还是从内容都发生了一定的变化。烟草企业的业务工作随着党建工作的不断推进也发生了一定的变化,那么如何将党建工作与业务工作进行有机的融合,是烟草企业在实际工作当中需要研究和探讨的重要课题。

后疫情时期酒店服务营销策略思考

酒店行业作为我国服务产业的重要板块,受新型冠状病毒肺炎疫情的影响,酒店经营收入大幅下降,消费者行为和心理发生较大变化,传统的酒店营销策略已不能满足疫情后的市场形势,需要及时根据市场变化,制定符合疫情后市场环境下的酒店服务营销策略,来满足疫情后全新的市场环境和顾客需求。本文通过以疫情后酒店服务营销策略为研究对象,结合国内外对酒店服务营销理论的研究,分析和研判疫情后酒店营销实际问题和困境,提出适合疫情后酒店的服务营销策略与建议,以提高酒店的管理水平和经营收入。

菲斯特转子秤的故障及处理

荣安水泥公司Ф5．2m×74m回转窑窑尾、窑头煤粉秤分别采用35t／h和25t／h菲斯特转子秤。调试及试生产期间，发生过下煤波动大、断煤、冲煤故障，并多次跳停。经过设备厂家技术人员及我方多次维护、优化、改造，目前故障完全排除，煤粉秤运行稳定，下料波动值达到生产要求。

房地产企业工程跟踪审计的思考与建议

房地产建设过程中,工程项目跟进审计工作已普遍被建设方、施工方所接受,但该项工作的一些细节问题经常会影响到跟踪审计工作的顺利进行。对房地产企业工程跟踪审计工作过程中所遇到的问题进行分析研究是有理论和实际意义的。

浅谈安全工作“一岗双责”的重要性

“一岗双责”制度是加强人的行为管理的有效手段,是安全工作中落实安全责任的基础,又是发生事故后责任追究的重要依据.但在现实的安全生产管理工作中存在着概念模糊,落实不到位;意识淡薄,机制不完善;职责不明,措施不给力等现象.因此,如何强化“一岗双责”在安全管理中的贯彻落实,是众多企业需要解决的头等大事.本文从3各方面浅谈了落实措施.

SP炉塌料造成高温风机频繁跳停故障处理

我公司4000t/d生产线的预热器为双系列,在2台高温风机前均安装有SP炉。在试生产运行时,1号高温风机频繁发生过电流跳停故障,严重时,每天会发生2-3次,使生产不能连续运行。 1故障现象及分析 1）正常运行过程中,C1出口管道、膨胀节和SP炉内部存在积料现象。如果积料经常小部分的塌落,虽然会发生电流频繁波动现象,但因为没有达到变频器保护定值,所以不会造成保护跳停;

试生产中连锁信号误动作故障及处理

我公司第2条生产线是印度彼那尼集团投资建设的,于2012年4月17日正式点火生产。按照印度专家要求,控制方案结合国外＂中控控制＂优先于＂机旁控制＂的理念设计,所以信号连锁特别多,特别是一些现场温度和振动仪表,只要有一个测点出现故障、干扰或误动作等信号，就会立即跳停回转窑或者自动止料。

浅析企业财务管理存在的问题及对策

科学、合理的企业财务管理,对促进企业持续、健康发展有着重要的现实意义。然而,我国企业财务管理在实践过程中,存在财务投资能力弱、财务队伍专业水平不高以及财务内部控制建设不足的问题,基于此,本文对企业财务管理存在的问题进行深入分析,并提出与之相适应的对策,以此帮助企业创造更多经营绩效。

对国有企业经营管理人才队伍建设的思考

正人才是我国经济社会发展的第一资源。党的十八大报告提出:"要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,加快确立人才优先发展战略布局,造就规模宏大、素质优良的人才队伍,推动我国由人才大国迈向人才强国。"国有企业作为国民经济的重要支柱,在全面提高人才发展水平、加快建设人才强国的进程中发挥着不可替代的作用。众所周知,国有企业经营管理人才是从事企业组织、经营、管理的专门人才。

加快构建符合国有企业特点的有效激励机制

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对深化国有企业改革作出重大部署,有关深化国企改革的话题受到各界广泛关注。相对滞后的激励机制在很大程度上制约国有企业活力和竞争力的提升,影响企业经营效果。如何加快构建符合国有企业特点的有效激励机制,成为企业层面亟待解决的重要问题之一。

SDYC系统文化养老工程优化研究

养老问题是老龄化社会重要的民生热点问题之一。当前,我国人口老龄化趋势愈趋明显,探索和发展新型高效养老模式已是摆在当前政府和社会面前的棘手问题。本文就国内外学者对养老的见解与各自强调的重点进行了阐述,并对上述观点进行概括总结,介绍了员工福利理论、EAP理论、旅游养老理论、文化养老理论,概括了江苏水利厅与晋机集团"文化养老"的优缺点。本文重点通过对SDYC公司(以下简称SDYC)推行的"文化养老"工程进行深入调查研究,客观分析YC行业及全国养老情况,总结SDYC近几年来在"文化养老"方面的做法和成效,以EAP理论为依据对SDYC"文化养老"体系进行重新构造设计,使"文化养老"体系更加健全,并就如何在全国范围内推广"文化养老"从法律、组织、资金投入等角度提出综合性政策建议。