工科背景下大学生创新创业能力的培养

创新创业教育的实质是增强学生的创新精神和实践能力。作为工科大学生,需要拥有更大的创新创业潜力。构建合理的课程体系、搭建校内创新创业平台、设计教学、评价体系是工科大学生创新创业教育的主要内容。

黄金质押融资及其创新方式探析

黄金造假融资案时有发生,给黄金企业声誉带来不良影响。随着国内黄金金融衍生品市场的建设,黄金企业融资具有多种方式。介绍了黄金质押融资,探讨了黄金期货、期权在黄金企业融资中的创新思路,并以案例分析方式予以说明,最终提出了黄金质押融资过程中应用期货、期权衍生工具的新方法和思路,为黄金企业拓宽融资渠道提供参考。

企业文化对培育和提升核心竞争力的重要性

企业文化其实是对行业精神的传承与创新,是企业改革与发展的沉淀过程,它为企业的科学发展提供了强有力的精神和文化支撑。在社会经济快速发展的背景下,企业间的竞争力逐渐增强,企业文化成为提升核心竞争力的基本前提。本文主要论述企业文化对培育和提升核心竞争力的重要意义,分析当前企业文化建设中的问题,最后提出将企业文化有效转化成企业核心竞争力的策略。

综合型和专业型文化产业孵化器商业模式比较研究

商业模式是决定孵化器战略定位和满足客户需求的重要架构,但现有文献对于孵化领域影响文化产业孵化器商业模式的研究尚不多见。以两家综合型和专业型文化产业孵化器为研究对象,对比分析和归纳总结两类孵化器商业模式的共性和差异,深入探讨导致商业模式差异的关键因素。研究发现,综合型和专业型文化产业孵化器都以服务创业文化企业成长为基本任务,但在价值类型定位、价值创造网络、价值传递路径及价值获取机制方面的差异显著。设立目的、组织资源及财政支持政策是导致商业模式差异的主要因素,在此基础上系统分析了文化产业孵化器商业模式的形成机理。

基于互联网环境下大学生创新能力的培养

互联网的快速发展为大学生的创新创业注入了新的活力。高校当前的一些陈旧的培养模式导致大学生的创新创业能力明显不足。因此,高校应依靠政府,突破传统观念,建立完善的课程体系,并加强与企业的合作,从而培养大学生良好的创新创业能力。

大型圆筒混合机筒体组焊质量管控探讨

大型混合机筒体组焊工艺合理与否,直接影响着设备的制作质量和使用寿命。本文针对大型圆筒混合机的组焊过程质量的管控进行探讨,分析其组焊的工艺难点、材料的焊接性以及质量管控的关键点,制定合理的组焊工艺,保障了整台设备的产品质量。

基于SWOT-QSPM的YT集团竞争战略研究

本文通过对企业的现状和内外部环境的分析,运用PEST(宏观环境分析模型)分析,层次分析法、SWOT等方法对公司的竞争态势进行分析,寻找企业外部机会、挑战、自身的优势、局限。然后通过QSPM定量及定性分析,选择YT集团的竞争战略。

关于农村商业银行服务营销策略的几点思考

目前,我国银行业呈现不断对外发展、行业机构数量不断增多的趋势,国内银行业也将面临着前所未有的挑战,但机遇是与挑战并存的。我国农村商业银行刚刚成立不久,要想在银行业中站稳但当前市场,就必须要与时俱进不断改革创新。我国农村商业银行还存在着很多的不足,服务营销的意识薄弱,这将会直接影响到农村商业银行的发展水平,因此,本文提出要加强农村商业银行服务营销意识,对农村商业银行未来发展有着十分重要的意义。基于此,本文通过对关于农村商业银行服务营销策略的几点思考展开了深入研究。本文首先阐述了农村商业银行服务营销的现状分析,然后提出了农村商业银行服务营销的发展策略。

基于供应链管理的商品电商发展模式的研究

商品类产品生产和需求巨大,现有供应链上各环节普遍存在采销成本高、效率低的问题。本文介绍了影响电商发展的主要因素,提出了将现有区域规模经销商确立为新供应链的核心,将其职能转化为提供各项服务的中间服务商,对上游供应商和下游客户进行双向整合,形成电商模式在区域的应用,再通过区域间的联合,完成供应链重建的总体思路。总结了推动商品电子商务发展的主要措施,最后对商品加强电子商务化后的影响做了简要分析。

供给侧结构性改革背景下商业银行信贷配置

目前,我国的商业银行为了能够提升自身营业额度,采用高资本的消耗,提高盈利,但是对商业银行的长期发展带来一定的影响,而且在信誉贷款配置中,存在了大量的管理问题。2015年,我国提出了供给侧改革模式,促进了行业银行配置的改革,并将其做为我国商业银行的主要发展策略。因此,本文通过分析研究供给侧结构性改革背景下对商业银行的影响,探究供给侧结构性改革背景下商业银行信贷配置的策略。

企业人力资源流失的原因及对策

企业在进行人力资源管理的过程中,不仅要对外招聘人才,还要尽量保持企业内部人员的稳定,这样也能为企业节约人力资源方面的成本,还可以对人力资源进行统一的安排,尽量把人才的潜力都开发出来,进而还可以增加企业的财富。本文通过对我国人力资源流失的现象进行分析,分析出了我国企业人才流失比较严重的原因,并针对这些原因提出了人力资源流失的对策。

激励理论在企业管理中的应用

自改革开放以来,我国出台了一系列扶持私有制的政策,使我国的市场经济得到飞速的发展,各类别企业形成了百舸争流之势。同时,激励理论可为企业自身发展实际情况进行有效定制,发掘企业发展环节中的问题,切实有效的灵活运用,提升企业的核心竞争力,促使企业稳步发展。然而,数量繁多的企业中,无不面临着巨大的竞争压力,企业的发展想长期处于不败之地,必须运用科学合理的管理方式。本文就当前企业管理中激励理论的应用作出探讨,分析激励理论在企业管理中的重要作用,从而进一步研究激励理论具体实施方案,以便各种企业借鉴和参考,进而提升企业的整体效益,促进企业进一步的发展。

“一带一路”倡议下“走出去”企业融资面临的挑战及对策建议

本文从"一带一路"倡议下"走出去"企业融资的困难和挑战出发,探索解决之道,提出企业和金融机构联合,通过利益共享,风险共担来降低融资成本;放宽"本国成分"限制,向"本国利益"倾斜,制定灵活政策,促进人民币或当地货币的比例;延长贷款的还款期限,完善信贷监管和考核体系和采用银团贷款方式,通过共保、再保来缓解资金压力的制度性建议。

企业员工满意度问题研究

企业采用什么样的办法才能留住员工,提高员工对企业的满意程度,已经成为提高企业竞争力的面临的主要问题。如果员工对企业不满意,员工也不会忠于企业的发展,也更不会有忠诚的客户。所以,应该从提高员工工资薪金的满意度,提高员工投身于企业工作热情等方面着手,提高员工的满意度。企业随着管理经验的不断积累,大多数企业将管理方向放在了提升客户满意度方面。员工的满意度和客户满意度同样重要。客户满意是否决定了企业员工的服务态度以及水平。所以,企业内部员工的满意度是客户满意的前提条件。

威海银行枣庄分行对公客户经理团队建设策略

随着经济的发展,市场竞争越来越激烈,我国的商业银行也在不断的改革。对公客户经理制度的活力已经展现的更充分了,对公客户经理主要是面对客户,并未客户处理存款、贷款和其他的银行业务,还要负责拓展新客户,维护老客户的关系等。当前客户经理都有专业的营销能力和公关能力,在服务方面也做的比较好。在我国的经济转型的压力下,对公客户经理团队要不断的自我优化。本文通过对威海银行枣庄分行客户经理建设存在的问题的分析,提出了相应的建设策略。