景区人力资源管理创新探讨

在大力发展服务业的今天,景区管理在地方经济发展中的作用日趋明显。从目前来看,在景区的人力资源管理方面还存在管理体制落后、资源配备不齐等方面的突出问题,为了充分发挥景区管理在地方经济中的作用,还须在景区人力资源管理的思路、人才配备模式等方面进行提升。