冲突与融合:基层司法权的运作模式——从最高人民法院推广的两个工作典型说起

最高人民法院推广的"能动司法模式"、"陈燕萍工作法"是一种成功的司法经验表达,但如果从理论上进行梳理,两个经验从某种意义上来说就是倡导一种"司法退、法官进"的工作思路,要求法官在现有的体制下依靠辛勤劳动和聪明智慧来弥补司法当前所处的尴尬地位,用"能动司法"来解决法院公信力不高、信访案件高居不下的社会难题,这就是在基层法院中实际上已普遍存在但却尚未赋予正当性的司法运作模式。

重视对人民法院工作的实证研究

理论研究与实证研究是研究工作的两个“支点”，互相依赖，缺一不可。人民法院工作实践性强，实证研究尤显重要。一方面，在人民法院长期的工作和改革实践中形成的大量的事实和经验，以及引申出的问题，都有待于通过实证研究，使之由感性认识上升到理性认识，以进一步明确发展的思路，创新指导发展新的理论体系：另一方面，重理论研究、轻实证研究的现象在人民法院的研究工作中表现还非常突出。实证研究相对于理论研究．因其费时、费力且存在一定的风险性，没有引起足够的重视。因此，虽然学界和实务界关于法院工作的理论研究呈现出一片繁荣景象，特别是关于法院问题的对策、建议附拾皆是．但由于缺乏实证的检验以及具体条件的限制。理论上的可行性并没有演变成为现实的适用性。实证研究相对于理论研究的“短腿”现象，已成为制约法院工作创新进步的重要因素。

我国不宜单设行政法院——兼论我国行政审判解困之出路

行政案件量少、难审、难执的尴尬事实,迫使立法、司法、学术三界人土共同寻找解决问题的出路。完善现行《行政诉讼法》论者有之,改革现行司法体制论者亦有之,众说纷纭,莫衷一是。改革现行司法体制一说中,单设行政法院以解决目前之困论者不乏其人。但笔者认为。

人民法院应高度重视诉讼突发事件应急管理机制建设

当前我国处于经济转轨、社会转型的深刻变革时期．各种利益关系冲突加剧，一些新问题、新矛盾不断显现．并且越来越多地以诉讼形式涌人司法领域，由此引发的各种诉讼突发事件时有发生，一旦处置不当，就会造成不良后果，给法院工作带来负面影响，甚至危害社会稳定和经济发展。因此，

论民法典诉讼时效制度在民事案件审理中的适用

为适应新发展阶段加强产权保护的社会需要,诉讼时效制度的价值重心已从宏观秩序维护转向民事主体权益保护。综合目的、历史、体系等整体解释方法,诉讼时效制度的保护对象是义务人因时效期间经过形成的认为权利人不再主张权利的合理信赖利益。在民事案件审理中,应当将时效期间届满权利人怠于主张权利,作为义务人时效抗辩成立的形式要件,将义务人形成合理信赖利益作为实质要件,从而确立“权利人怠于主张权利+义务人合理信赖”为内容的“双要件”裁判规则。

司法的形而下:重新发现人民法院的纠纷终结功能

提高司法公信力,必然要站在人民群众角度来看待司法功能。司法的功能之一,便是"纠纷终结"功能。重新审视和解读"纠纷终结",要求在司法实践中准确定位法官角色,即法官要扮演好居中裁判者、正义守护者、司法服务者三种角色。为了更好地理解"纠纷终结"这个理念性命题,可以选择从中国传统文化视角来阐释当代理论的传承与超越。从工作机制出发,归结为三个工作机制建设:在法之外要解决"纠纷终结"的司法政策问题;在法之内要解决"纠纷终结"的司法技术问题;在法之上要解决"纠纷终结"的司法文化问题。从法官素质出发,可以借用孔子对君子提出"仁"、"智"、"勇"的素质要求,既要培养法官的公正理念,又要培养法官的司法智慧,还要有承担使命的勇气。

产业链犯罪:分析工具与治理模式

通过媒介使用的犯罪产业链线索,结合产业链理论进行了产业链犯罪的概念界定和类型化探讨,揭示了产业链生长环境、扩张方式、犯罪渗透性等问题,分析了石油非法产业链与有毒、有害食品犯罪产业链两类具体案例,从综合治理视角提出了遏制犯罪产业链的建议。

论再审的提起

再审的提起必定会涉及到两个问题,一为提起的主体资格,二为不同的提起主体提起再审请求的效力.其中,主体资格问题是再审的提起中需要首先予以解决的.而在有关主体资格的理论中,目前我国理论界最有争议的是司法机关和司法人员是否具有提起再审的权力的问题,要对此争议作出一个合理的答案,必须先从司法的性质入手.

契约自由的失衡及其矫正

契约自由原则作为合同法律制度中唯一根本的原则，其发展大致经历了自由资本主义时期的契约自由即绝对的契约自由和垄断资本主义时期的契约自由即相对的契约自由前后两个阶段。契约自由原则的形成和发展以及由前一阶段向后一阶段的过渡是由社会经济、政治道德、哲学文化等...

我国民事诉讼证人制度缺失及修正

证人制度是民事诉讼中的一项重要制度。我国民事诉讼法中规定了证人制度,但不完善。以我国民事诉讼法上的证人制度为中心,结合相关国家的立法例,提出作为证人的主体应当是自然人,法人不应当作为证人;无论证人年龄如何,均有作证的资格;我国证据立法中应当建立保障证人强制出庭作证的制度和证人拒绝出具证言和出庭制度,并提出了立法建议。

论法官与当事人沟通行为的正当化——兼谈《民事诉讼法》新增第44条第三款的制度意义

我国现行法律禁止法官私自单独接触一方当事人,但实务中法官在案件审理过程中与当事人多有接触,很多情况下都突破了既有规范的禁止性规定。从价值判断的角度考量,法官与当事人沟通行为的不规范性并没有危及当下的司法纠纷解决功能,但从程序法定的角度看,其对司法程序正当性的损害是客观存在的。当下普遍存在的法官与当事人不规范沟通行为,其产生的主要原因有法官考评制度不合理、法官存在追求实体公正的集体无意识以及部分地方法院过分注重案件调解率。要实现法官与当事人沟通行为的正当化,就必须完善相关法律规范,实现调审分离,加强司法行政管理。

民商事案件中穿透式审判思维的运用及限制

在为服务新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局提供司法保障和推动审判工作高质量发展的时代背景下,深入研究穿透式审判思维具有理论和实践意义。当逻辑三段论在处理疑难复杂案件时遭遇困境,应当运用穿透式审判思维。穿透式审判思维以实现案件审理的实质正义为目标,以“奥卡姆剃刀”原理为理论基础,能够揭开审判人员的“思维之幕”。通过对疑难案例的分析证明,穿透式审判思维可以运用在证据审核、事实认定、论证说理、法律适用等方面。穿透式审判思维的运用也要有权力边界,主要受到司法正义理念的指引、语言文字固有含义的规范、外观主义规则意识的约束。从思维角度研究法官日常裁判案件的工作过程,找出规律性和可复制性,为审判实践提供指引和帮助。

受刑人及刑释人员的人权保护问题研究

由于受刑人及刑释人员的特殊地位，对其人权保护问题就更为直接关系到刑事司法程序公正。本文认为应进一步重视保护受刑人及刑释人员在受刑过程中乃至刑释后应享有的如下诉讼权利：知情权；控告检举权；被处死刑者要求减刑、赦免的权利；刑事错案求偿权及恢复名誉请求权；

我国中小企业人才流失思考

随着我国人才市场的逐步完善和健全,现代中小企业在吸引和利用人才方面获得了更大的自由度,同时在如何留住人才的问题上也遇到了很大的挑战。中小企业的人才流失是企业领导者最为头痛的问题之一。"人才是企业最重要的资本",人才流失不仅给企业带来有形的和无形的损失,而且使竞争对手更强大。许多中小企业为此付出了巨大代价,本文针对中小企业人才流失的现状、原因提出了相应对策。

公证立案的危害性评析

由于法院拒绝立案或倡导公证,导致当事人对申请法院立案的过程进行公证。这种现象的出现,不仅损害了司法公信力和司法权威,而且违背司法权制度的设计理念。人民法院不应该规避矛盾,而应具有承担使命的司法勇气和司法智慧。

论腐败现象产生的原因及对策

党的十一届三中全以来,随着全党工作重心的转移,大规模经济建设的展开以及改革开放政策的实行,极大的促进了我国的社会和经济的发展,到处呈现出一派繁荣的景象,这是有日共睹的事实。但我们也应看到,在我国社会和经济得到不断发展的同时,在党内,在我们国家机关中。

论执行过程中的法官释明问题

在民事纠纷的解决过程中,当生效法律文书进入法院的强制执行程序后,因为语言文字本身的局限、执行风险的存在以及司法权威的缺失等原因,执行释明权有其存在的必要性。执行释明权的对象主要包括执行根据、执行措施、执行风险等。这种释明权要受到正义理念、科学方法论、解释规则、法官素质等约束。