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企业文化:企业发展的人文力量
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作者 纪光欣 《华夏文化》 1999年第2期58-60,共3页
企业文化作为一种新的管理思想，与传统科学管理理论的根本区别在于它明确地表达了一种企业管理和企业发展中的“人文力量”或“人文力”，把一种深厚的人文精神融汇到现代企业的经营管理之中，从而创造出了企业的“活力”与“合力”。... 企业文化作为一种新的管理思想，与传统科学管理理论的根本区别在于它明确地表达了一种企业管理和企业发展中的“人文力量”或“人文力”，把一种深厚的人文精神融汇到现代企业的经营管理之中，从而创造出了企业的“活力”与“合力”。唯有从“人文”或“人文管理”的视角... 展开更多
关键词 企业文化 企业发展 人文力 现代企业管理 价值观 科学理性与人文精神 人文管理 当代企业文化 人文关怀 自我实现
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