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浅议企业实现现代人力资源管理的重要意义
被引量:
2
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作者
林侠
《胜利油田职工大学学报》
2006年第1期6-7,共2页
知识经济时代,以不确定性为特征的竞争环境向现代企业提出了新的挑战,人力资源管理作为管理学的一个分支,在企业管理活动中的地位越来越重要。企业要实现利润最大化,有效开发人力资源,就必须更新观念,实现向人力资源管理的转变。
关键词
劳动人事
人力资源
管理
战略转变
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职称材料
题名
浅议企业实现现代人力资源管理的重要意义
被引量:
2
1
作者
林侠
机构
山东省东营市胜利教育管理中心人事科
出处
《胜利油田职工大学学报》
2006年第1期6-7,共2页
文摘
知识经济时代,以不确定性为特征的竞争环境向现代企业提出了新的挑战,人力资源管理作为管理学的一个分支,在企业管理活动中的地位越来越重要。企业要实现利润最大化,有效开发人力资源,就必须更新观念,实现向人力资源管理的转变。
关键词
劳动人事
人力资源
管理
战略转变
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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浅议企业实现现代人力资源管理的重要意义
林侠
《胜利油田职工大学学报》
2006
2
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