临朐县总工会为职工量身打造培训计划

为助推供给侧结构性改革，山东省临朐县总工会联合“全国职工教育培训优秀示范点”——临朐县技工学校，从技能培训入手，为企业职工量身打造培训计划，实现职工从“苦力型”向“技能型”转变。他们的主要做法是：采用“校企双师、工学一体”的人才培养模式，根据岗位技能需求，为年轻职工提供学历、技能“双提升”的继续教育，年内完成“新型学徒制”职工继续教育300人。开设“车间课堂”，针对新技术、新工艺，将企业技能人才分初级工、中级工、高级工、技师、高级技师进行梯级培养，完成“阶梯型”岗位技能培训2000人。建立“师资校企库”，采用“导师制”，

临朐县工资集体协商连续三年100%覆盖建会企业

山东省临朐县总工会李兴华报道近年来,临朐县把推进工资集体协商制度作为重点工作来抓,坚持"党政主导、宣传诱导、典型引导、贴近指导、联合督导",多项并举,取得了显著成效,临朐县工资集体协商连续三年建会企业覆盖率达100%。宣传诱导。临朐县利用主流媒体举办电视讲座、开辟专栏,宣传开展工资集体协商的重大意义。临朐县总工会组织编写了《工资集体协商指南》,并将企业、区域、行业开展工资集体协商的做法制成专题片。

临朐县总壮大职工队伍 赋能产业工人

山东省临朐县有铝型材生产加工企业及关联配套企业300余家,产业工人4.5万余人,年产值320多亿元。产改试点工作开展以来,该县围绕产业发展的痛点、堵点,以“凝聚人、塑造人、培育人、成就人”为核心,突出队伍壮大,聚焦技能提升,完善激励机制,激发了产业工人创新活力,促进了铝产业集群高质量发展。

临朐县总文化“软实力”助推发展“硬道理”

山东省临朐县总工会以先进文化理念激发广大职工的劳动热情和创新活力,助推企业高质量发展。以安全文化护身。坚持用安全文化理念教育职工保护自己。去年,面对突如其来的疫情,第一时间在全省县工会系统开展“查身边疫情隐患,保职工健康安全,促企业复工复产”活动,帮助企业建立职工安全防护闭环管理网络,筑牢群防群治的严密防线。

临朐县总“五线谱”奏响稳就业民生之歌

山东省临朐县总工会李兴华报道山东省临朐县总工会坚持把稳定和扩大就业作为重大政治任务,全力做好“保、促、提、防、优”文章,牢牢守住就业基本盘。全面“保”,强化企业复工复产用工保障。围绕夺取疫情防控和经济社会发展双胜利,持续开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”等服务活动,推出直播招聘会服务,为625家企业发布用工岗位2.2万余个。

劳模工作室为高质量发展聚智赋能

一名劳模带领一个团队,短短50天,连创两项世界第一。山东华特磁电科技股份有限公司“王兆连劳模创新工作室”,继3月份研制出世界首台特大型5米智能立环高梯度磁选机后,5月初又研制出一台全球最大2米智能(周期式)电磁浆料高梯度磁选机,现已成功投入应用。