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“竞赛-培训-就业”新格局
1
作者
丛军
《中国人力资源社会保障》
2011年第2期26-27,共2页
山东省临沂市历来高度重视技能人才培养工作,坚持把技能人才培养作为人才强市战略的重要内容,积极探索实施以赛带训的技能人才培养模式,形成了以竞赛带培训、以培训促就业的新格局。
关键词
培训
就业
竞赛
技能人才培养
人才培养工作
人才强市战略
人才培养模式
临沂市
下载PDF
职称材料
六坚持推进人才队伍建设
2
作者
丛军
《中国人力资源社会保障》
2010年第10期25-26,共2页
山东省临沂市充分调动各方面的积极性,形成齐抓共管、协同推动的整体合力,其"六坚持"举措,有力地推进了人力资源大市向人才强市转变的步伐。
关键词
人才队伍建设
人才强市
人力资源
临沂市
山东省
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职称材料
题名
“竞赛-培训-就业”新格局
1
作者
丛军
机构
山东省临沂市人力资源社会保障局党组
出处
《中国人力资源社会保障》
2011年第2期26-27,共2页
文摘
山东省临沂市历来高度重视技能人才培养工作,坚持把技能人才培养作为人才强市战略的重要内容,积极探索实施以赛带训的技能人才培养模式,形成了以竞赛带培训、以培训促就业的新格局。
关键词
培训
就业
竞赛
技能人才培养
人才培养工作
人才强市战略
人才培养模式
临沂市
分类号
F249.2 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
六坚持推进人才队伍建设
2
作者
丛军
机构
山东省临沂市人力资源社会保障局党组
出处
《中国人力资源社会保障》
2010年第10期25-26,共2页
文摘
山东省临沂市充分调动各方面的积极性,形成齐抓共管、协同推动的整体合力,其"六坚持"举措,有力地推进了人力资源大市向人才强市转变的步伐。
关键词
人才队伍建设
人才强市
人力资源
临沂市
山东省
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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作者
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1
“竞赛-培训-就业”新格局
丛军
《中国人力资源社会保障》
2011
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2
六坚持推进人才队伍建设
丛军
《中国人力资源社会保障》
2010
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