基于以资源消耗为基础的相对价值表和关键绩效指标的PDCA医院绩效管理研究与应用

构建一套符合我国医药卫生行业特点、公平合理、科学系统、行之有效的医院绩效管理体系是国家和公立医院进行改革的需求。本文通过查询国内外相关文献和研究医院绩效管理现状,分析对比医院绩效考核方法,总结出一套基于以资源消耗为基础的相对价值表(RBRVS)和医院关键绩效指标(KPI)的PDCA医院绩效管理体系,为我国医院实行绩效管理提供一定的现实经验和指导意义。