基层人力资源和社会保障档案管理研究

在社会经济飞速发展背景下,社会中众多领域的发展已经有明显的成效,并且各个企业之间的发展规模越来越大,继而企业内的数据信息日益增加,而个人档案作为重要的管理内容,应该重点关注。本文针对基层人力资源和社会保障局档案管理的价值进行简要分析,继而讨论基层人力资源和社会保障档案管理存在的问题以及策略,以供参考。

浅谈行政事业单位财务管理的内控建设

加强行政事业单位财务管理内部控制建设,既是新时代发展的必要要求,也是推进行政事业单位深化改革、优化提升行政能力的重要措施。本文主要探讨行政事业单位在财务管理工作中内部控制建设的现状,并在此基础上结合笔者基层单位财务工作的经验,从“立规矩”出发,以问题为导向,提出完善财务管理制度、提高财务管理效率的若干对策,实现健全廉政风险防控机制建设。

山东临沂 脱水蔬菜产业的困惑与对策

山东省临沂市河东区脱水蔬菜加工产业起步于上世纪80年代初,发展于上世纪90年代中期,逐步形成以八湖镇为区域中心辐射河东全境和周边县区的蔬菜加工产业集群,产品主要销往日、韩和欧美的20多个国家和地区,其中FD(一种蔬菜脱水加工技术)蔬菜产销量位居世界同行业首位。近日,笔者对河东区脱水蔬菜产业发展情况进行调研。

基层人力资源管理存在的问题及对策分析

人力资源是政府发展过程中的基础资源,能够有效为政府发展提供充足的智力支持,是政府有效提高服务质量的基础。而在政府转型和升级的过程中,政府的管理者如果没有重视人力资源管理工作,没有准确分析政府人力资源管理工作存在的问题,就有可能导致政府内部基层员工凝聚性不强,工作积极性不高,在后续工作过程中可能会存在工作脱节,出现严重的信息不对称现象,严重影响政府相关工作的顺利开展。因此,需要管理者从整体出发,解决基层人力资源管理工作存在的问题,并采取针对性地优化措施,完善人力资源管理模式,更好地发挥人力资源管理的重要作用,实现政府长远的发展目标。

发挥比较优势 强化市场建设 全力打造“中国五金产业工贸城”

河东区五金制造加工业是我区的传统产业，具有悠久的历史，上个世纪六、七十年代就以生产剪刀、锤子等五金工具闻名全国，素有五金之乡的美誉。