经验在屋顶上

看到这个题目,也许你会问,经验怎么会在屋顶上?肯定是笔下误。 请不要奇怪,经验确实在屋顶上。 有事实为证。一次,上级部门布置了一项工作,偏偏当时分管该项工作的领导同志生病住院,无人过问,临到来检查了,该领导才想起此事。于时,整理汇报材料的任务历史地落到了办公室主任的肩上,时间很紧。

临沂 翰墨书廉韵 清风润琅琊

八百里沂蒙钟灵毓秀,三千年文脉绵延传承。临沂,古称琅琊、沂州,东夷文化、汉晋文化、红色文化与当代文化互依共存,书法文化、兵学文化、孝文化根深叶茂,丰富灿烂的文化在这片沃土上留下浓厚印记,形成了大义忠贞、仁义厚道、尚廉戒贪的独特地域风尚。在巍巍蒙山和悠悠沂水之间,自然与人文相交融,历史与现代共辉映,中国市场名城、中国物流之都、中国书法名城、中国温泉之城……临沂传承践行着“党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共”的沂蒙精神,在时代长河中绽放出独特光彩。

以“级差”强化基层监督实效

今年以来,山东省临沂市纪委监委探索开展了32个村(社区)集体“三资”提级监督试点工作。提级监督,特殊性在于“提级”二字。实践中,我们以“级差”监督推动监督下沉、监督落地,强化基层监督实效,提升基层治理水平,有效纠治群众身边的腐败和作风问题。丰富措施手段,以“级差”拓宽问题来源广度。

推进清廉村居建设走深走实

基层是社会治理的最前沿,发挥监督在基层治理中的作用尤为重要。二十届中央纪委二次全会明确提出推动完善基层监督体系、健全基层监督网络等要求。山东省临沂市纪委监委以清廉村居建设为抓手,持续推动监督向基层延伸,切实打通基层监督“最后一公里”。

如何做好集体上访的处置工作

认真做好集体上访的处置工作,是信访部门为改革、发展、稳定服务的一个重要落脚点。要处置好集体上访,必须在上访前、上访中、上访后三个环节上下功夫。改变过去那种兵来将挡、水来土掩的被动做法,把工作做在上访之前。要经常分析研究本地区、本单位的不安定因素,对有可能引起集体上访的问题和因素。

谨防产生“德西效应”

美国心理学家德西经过长期观察实验发现,人们在从事自己的本职工作受到额外奖励时,反而会产生相反的作用。这一现象心理学上称为「德西效应」。在办公室系统,有些单位的表彰评比活动过多过滥,并不一定能起到好的效果。其主要原因,就是这种评比表彰往往流于形式,没有真正起到树立典型、弘扬先进的作用。